Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenAuch wenn das Unternehmen durch schwierige Zeiten geht steht der Arbeitgeber zu seinen Leuten.
Kommunikation ist eines der größten Probleme. Unternehmensentscheidungen werden auch wenn sie schon wirksam sein sollen nicht kommuniziert. Strategien für die Zukunft sind nicht klar ersichtlich.
Die Kommunikation im Unternehmen sollte, besonders Top Down, verbessert werden. Ziele klar darstellen.
Alles Besser, schlechter geht doch kaum
Der am besten bewertete Faktor von NCS Netcare consulting and Engineering Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die Atmosphäre von der Geschäftsführung nicht die beste ist, halten die Kollegen umso mehr zusammen
ständig krank
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCS Netcare consulting and Engineering Services ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür das es ein Kommunikationsunternehmen, das größten Teil aus ehemaligen E-Plus Mitarbeitern besteht, findet intern, kaum eine sinnvolle Kommunikation statt.
Mangelhaft, weil es keine gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Online Kurse, die nichts oder wenig kosten, selten Präsenzschulungen beim Hersteller
eine Schulung in 5 Jahren und nur auf drängen des Kunden
