Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Für jede Frage oder Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr. Was nicht gleich geklärt werden kann, wird nicht einfach zurückgestellt sondern im Auge behalten.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen bestätigen die Regel. Es wird immer jemanden geben mit dem man überhaupt nicht kann... Aber der Großteil der Kollegen ziehen an einem Strang und halten zusammen.

Kommunikation

Ab und an kommen Informationen etwas schleppend, im großen und ganzen ist die Kommunikation gut, Es gibt wichtige Infos in der Regel zeitnah über Diensttelefon/Dienst-E-Mail-Adresse.

Gleichberechtigung

Es gibt in allen Bereichen/Abteilungen auch Frauen in Führungspositionen. Man wird nach seiner Qualifikation beurteilt und nicht nach Alter oder Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jungen Kollegen bis zu Kollegen die kurz vor der Rente stehen, sind alle Altersklassen vertreten. Auch hier spielt das Alter keine Rolle, man wird nach seiner Qualifikation beurteilt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich und wird über Tarifverträge geregelt.

Arbeitsbedingungen

Klare Regelungen sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen. Es wird einem auch viel Eigenverantwortung übertragen, was vieles einfacher und unkomplizierter macht.

Work-Life-Balance

Wechsel-Schichtdienst ist nicht jedermanns Sache. Darunter leidet natürlich auch die Work-Life-Balance. Allerdings sind auch kurzfristige Anpassungen über den Disponenten fast immer möglich, im Rahmen der Möglichkeiten ist auf alle Fälle eine gewisse Flexibilität gegeben, das gibt's in der Branche nicht überall.

Arbeitsatmosphäre

Von oben kommt wenig. Teilweise Mobbing....

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr unehrlich

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf Mitarbeiter hören wenn es Verbesserungsvorschläge gibt.