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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 39 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima sind herausragend – der Umgang ist respektvoll, die Arbeitszeiten flexibel und man fühlt sich als Azubi auf Augenhöhe wahrgenommen. Weiterbildung und Zertifizierungen werden aktiv gefördert und ernst genommen, was einem enorme Lernmöglichkeiten bietet. Für viele Kollegen gleicht genau das das geringere Gehalt aus.
Das familiäre Miteinander von "ganz oben", bis nach "ganz unten". Bei NetUSE ist wirklich jeder gleich - egal ob Vorstand oder Praktikant. Es wird immer miteinander gelacht, und auch Humor ist dort sehr gut vertreten. Ich denke gerne an die Zeit bei NetUSE zurück und vermisse es auch.
Mit gefällt besonders das Arbeitsklima und der Umgang untereinander. Zudem wird wert darauf gelegt, dass man alle nötigen Fähigkeiten zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erlangt.
Leute und die fachlich starke Ausbildung
Guter Eisntieg in die Berufswelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Strukturen, wenig Freiraum und Förderung, unterdurchschnittliches Gehalt
Die Ausbildungsvergütung liegt unter dem Branchendurchschnitt, was es schwierig macht, ohne zusätzliche finanzielle Unterstützung auszukommen.
Die Ergebnisse
Gar nichts :-)
Hoher Leistungsdruck auf Azubis. Zu geringes Grundgehalt.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Nachhaltigkeit in Angriff nehmen.
Eine Anpassung der Vergütung an den Marktdurchschnitt würde helfen, gute Mitarbeiter langfristig zu halten. Eine einheitlichere Betreuungsstruktur würde zudem sicherstellen, dass alle Azubis unabhängig vom Betreuer eine gleichwertige Ausbildungserfahrung machen.
- Abschaffen der 40-Stunden-Woche
Ein wenig mehr Leistungen für die Arbeitnehmer wären wünschenswert
Es gibt zu viele Kommunikationskanäle. Eine einheitliche interne Richtlinie für alle wäre wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von NetUSE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung ok. Die Kündigung wurde aber von Kollegen persönlich genommen.
Man möchte sich im Team steigern und fördert sich gegenseitig, super Mentalität!
Tolles Team
Es können sich Freundschaften bilden, nach der Arbeit trinken wir auch mal was zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetUSE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozial top. Thema Umwelt hat Verbesserungspotential
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Leistung wird langfristig durch einen Bonusaspekt anerkannt und fachliche Weiterbildung wird gut unterstützt. Wer klassische Karriereperspektiven wie in großen Konzernen sucht, wird hier nicht fündig, was bei einem mittelständigen Unternehmen jedoch in der Natur der Sache liegt.
Weiterbildung wird gefördert und schon in der Ausbildung die ersten Zertifikate gemacht
Weiterbildung wird gefördert und man hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Schulungen werden jederzeit ermöglicht und sind mehr als erwünscht.
Auf dem Papier vorhanden, aber nicht gelebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NetUSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NetUSE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NetUSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NetUSE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
NetUSE
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NetUSE
Branchendurchschnitt: IT