Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageIch bin seit kurzem bei tätig und kann nur Positives berichten.
Von Anfang an wurde ich sehr herzlich empfangen, was den Einstieg enorm erleichtert hat. Das Team ist nett und zuvorkommend – man merkt sofort, dass hier ein echtes Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrschen.
Man arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und feiert gemeinsam Erfolge.
Besonders schätze ich die Unterstützung, die ich im Alltag erfahre, weil bspw. die Arbeitszeiten hier sehr flexibel gehalten werden. Man nimmt Rücksicht auf persönliche ...
Der eingeschlagene Weg ist vielversprechend - nur weiter so!
Offen für Neuerungen, Fairness, Transparenz
Verhandelbar
Die kurzen Wege und menschlich tollen Leute
es gibt keinen Ansprechpartner, wenn Probleme auftauchen. Kritik ust nicht erwünscht.
Die Tarifanlehnung am „niedrigeren“ und eher gedeckelten Tatif
Kommunikation. Es wird nicht auf einzelne Mitarbeiter geschaut. Es werden Mitarbeiter toleriert die im Jahr 6 Monate krank machen, solche kriegen die gleichen Zuschüsse wie anderen.
Fällt mir im Moment nichts ein außer Kleinigkeiten wie eine Obstkiste für alle wäre noch nett, aber auch nicht zwingend notwendig, wie gesagt Kleinigkeiten!
Komplett fehlende Mitarbeiterfürsorge, Arbeitserfolge wurden weder benannt noch gesehen, dafür selbst kleinste Unstimmigkeiten lange gerügt und teilweise vor dem Team bloßgestellt. Mitarbeiter/-innen zu halten war unwichtig.
Grundsätzlich schien das Arbeitsklima nebensächlich.
Mehr Zeit in Struktur und Kommunikation investieren
das komplette Konzept überarbeiten
Mehr Gehalt
Mehr das vorhandene Know-How nutzen
Das alte Personal welches seit Jahren unterbesetzt gearbeitet hat mehr schätzen! Nicht neue Mitarbeiter besser bezahlen wie das bestehende Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Neue Wege ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt viele Interessante Projekte, bei denen Eigeninitiative und Teamarbeit gefragt sind.
Die Tätigkeit an sich war der beste Job den ich je hatte
Selbstverantwortliches Arbeiten möglich
Sinnvolle und gute Arbeit, die gelebt werden kann
Die Aufgaben sind sehr interessant. Dies liegt am Zusammenspiel der Kolleg*innen, der Betreuten und der externen Stellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Wege ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider werden Dinge nicht immer richtig durchdacht, oft ohne die Betreffenden entschieden und erst hinterher angepasst. Andersrum werden Vorschläge und Einschätzungen nicht so richtig für voll genommen.
Ausschließlich im engsten Team guter kollegialer Austausch, darüberhinaus auf den ersten Blick freundlich, jedoch bei näherer Betrachtung bevormundend, stark sympathieabhängig. Eine eigene Meinung der Mitarbeiter/-innen war nicht erwünscht und wurde nicht ernst genommen.
Es wird zwar viel gesprochen und vor allem be-sprochen, jedoch gilt der Satz: Es gibt nichts Gutes, außer man tut es. - diese Devise wird leider nicht umgesetzt (Reden über Gehalt aber keine Gehaltserhöhung usw.)
Es wird nur um den heißen Brei herumgeredet, schöngeredet, Entscheidungen werden willkürlich getroffen und wieder verworfen.
Keine klare Kommunikation. Häufig werden Verhältnisse nicht klar und ehrlich dargestellt sondern schöngeredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung erwünscht. Interne Positionswechsel werden gefördert.
Fortbildung wird bei Neue Wege stark unterstützt.
5 Tage und 250€ Budget
Viele Möglichkeiten und Chancen für die die möchten
bisschen undurchsichtig, aber alles ist möglich, wenn man fragt
