Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageIch bin seit kurzem bei tätig und kann nur Positives berichten.
Von Anfang an wurde ich sehr herzlich empfangen, was den Einstieg enorm erleichtert hat. Das Team ist nett und zuvorkommend – man merkt sofort, dass hier ein echtes Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrschen.
Man arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und feiert gemeinsam Erfolge.
Besonders schätze ich die Unterstützung, die ich im Alltag erfahre, weil bspw. die Arbeitszeiten hier sehr flexibel gehalten werden. Man nimmt Rücksicht auf persönliche ...
Der eingeschlagene Weg ist vielversprechend - nur weiter so!
Offen für Neuerungen, Fairness, Transparenz
die Benefits sind gut
Verhandelbar
es gibt keinen Ansprechpartner, wenn Probleme auftauchen. Kritik ust nicht erwünscht.
Kommunikation. Es wird nicht auf einzelne Mitarbeiter geschaut. Es werden Mitarbeiter toleriert die im Jahr 6 Monate krank machen, solche kriegen die gleichen Zuschüsse wie anderen.
Die Tarifanlehnung am „niedrigeren“ und eher gedeckelten Tatif
Fällt mir im Moment nichts ein außer Kleinigkeiten wie eine Obstkiste für alle wäre noch nett, aber auch nicht zwingend notwendig, wie gesagt Kleinigkeiten!
Komplett fehlende Mitarbeiterfürsorge, Arbeitserfolge wurden weder benannt noch gesehen, dafür selbst kleinste Unstimmigkeiten lange gerügt und teilweise vor dem Team bloßgestellt. Mitarbeiter/-innen zu halten war unwichtig.
Grundsätzlich schien das Arbeitsklima nebensächlich.
das komplette Konzept überarbeiten
Mehr Zeit in Struktur und Kommunikation investieren
Das alte Personal welches seit Jahren unterbesetzt gearbeitet hat mehr schätzen! Nicht neue Mitarbeiter besser bezahlen wie das bestehende Personal.
Mehr das vorhandene Know-How nutzen
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Neue Wege ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt viele Interessante Projekte, bei denen Eigeninitiative und Teamarbeit gefragt sind.
Die Tätigkeit an sich war der beste Job den ich je hatte
Sinnvolle und gute Arbeit, die gelebt werden kann
Selbstverantwortliches Arbeiten möglich
Die Aufgaben sind sehr interessant. Dies liegt am Zusammenspiel der Kolleg*innen, der Betreuten und der externen Stellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Wege ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gespräche haben auch nichts gebracht. Es wird immer etwas verschoben, erzählt das der Lohn angepasst wird, was nie zu Stande kam. Das komplette Haus hatte das gleiche problem, alle waren sehr unzufrieden.
der soziale Bereich lebt von der Refinanzierbarkeit. Aber das Unternehmen liegt im Mittelfeld. Dazu kommen aber Goodies wie Monatskarte für den ÖPNV, vergünstigte r Tarif im Fitnessstudio, betriebl. Altersvorsorge...
Gehalt war teilweise unterdurchschnittlich und wurde, trotz entsprechender Arbeitsleistung und Gehaltsgesprächen nicht angepasst, bzw. war bei allen Mitarbeitern/-innen unterschiedlich. So wurde bei Neuanstellung direkt mehr bezahlt, als bei bereits länger und unbefristet angestellten Mitarbeitern/-innen.
Eine Fahrkarte für den Innenraum wurde vom Träger übernommen.
Sehr schlecht.
Die Gehälter unterliegen keinerlei Tarif, werden aber angepasst. Es besteht jeder Zeit in Gehaltsverhandlungen zu treten. Man kann auch vor Unterschrift des Arbeitsvertrages sein Gehalt verhandeln! Es gibt eine betriebl. Altersvorsorge, Sondertarife für ein Fitnessstudio, Betriebsärztin, subventionierte Fahrkarten usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung erwünscht. Interne Positionswechsel werden gefördert.
Fortbildung wird bei Neue Wege stark unterstützt.
5 Tage und 250€ Budget
Viele Möglichkeiten und Chancen für die die möchten
bisschen undurchsichtig, aber alles ist möglich, wenn man fragt
