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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy...die kurzen Entscheidungswege. Keine ellenlangen sinnlose Sitzungen.
Familiäre Atmosphäre, offener und zwangloser Umgang miteinander.
ungenügende Wertschätzung der erbrachten Leistungen. Das Feilschen wie auf einem Türkischen Basar.
Investition in neuere Werkzeuge Maschinen und Arbeitsgeräte. Bessere interne Ausbildung und Schulung. Mehr Servicetechniker einstellen um Freiräume zu schaffen. Gleichberechtigung beim Lohn für die Servicetechniker auch bei ausländischen Angestellten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neumeyer ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine geregelte Arbeitszeit durch unbestimmbare Service Einsätze in der ganzen Schweiz.
Freizeitplanung als Servicetechniker nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fordern und fördern!
Schulungen intern und extern durch Lieferantenfirmen. Eigene interne Schulungen müssten mehr Beachtung finden und es fehlt die Zeit diese durchzuführen.
