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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationalität
Guter Arbeitgeber der trotz aktuellen Schwierigkeiten im Land gute Zahlen erwirtschaftet und Mitarbeitende keine Sorgen haben müssen um ihren Arbeitsplatz
Gehalt ist in Ordnung.
Jeden Monat 44€ steuerfrei auf Geldkarte zur freien Verfügung
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Kostenlose Getränke, sowie Gleitzeit ist sehr attraktiv. Leider in Zukunft Schichtarbeit möglich.
Soziale Einstellung, pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte sollten hin und wieder härter durchgreifen.
Jahresbonus nicht fair.
Gehaltsanpassung dürftig.
Keine Benefits.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist praktisch nicht vorhanden. Die Unzufriedenheit steigt und viele Leute denken über einen anderen Job nach.
Benefits, wie z.B. ein Jobrad, Sportkurse oder Zuschuss zum Fitnessstudio gibt es nicht. Einmalzahlungen z.B.: Inflationspauschale oder Corona-Bonus wird in diesem Konzern nicht ausgezahlt, obwohl das Geschäft sehr gut läuft.
Kein Change Management, verkarstete Strukturen
Vertrieb hat nicht die Preishoheit, Manager teilweise wenig kompetent in der Mitarbeiterführung, zu Technik- und zu wenig vertriebsorientiert, zu sehr wer-sagt-wem-was oientiert, zu unbeweglich, wenig risikobereit, viel zu wenig vertriebsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Der Standort muss dafür sorgen, wieder mehr Rechte und Eigenbestimmung im Konzern zu haben. Betriebsrat und Gewerkschaft wäre vom Vorteil.
Verbesserungen im Sales Management erforderlich
Mehr teamorientierter Führungsstil anstatt autoritär, mehr Vertriebsorientierung, stärkere Marktorientierung, mehr Wettbewerbsvergleich, stärkere Erfolgsorientierung, mehr Beweglichkeit, schnellere Entscheidungen, mehr Team Selling
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Newport Spectra-Physics ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newport Spectra-Physics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine besonderen Umweltvorkehrungen
durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen
Es könnten wesentlich mehr Angebote zur Weiterbildung gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Newport Spectra-Physics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Newport Spectra-Physics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Newport Spectra-Physics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Newport Spectra-Physics als eher traditionell.
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