Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDen Umgang die Philosophie , Förderung der Mitarbeiter Atmosphäre
Unzuverlässig:
• Verspätetes Erscheinen zu vereinbarten Terminen.
• Versäumnis rechtzeitiger Zahlung und Einhaltung von Vereinbarungen
• Trotz gerichtlich bestätigtem Vergleich wird sich nicht an dortige Angaben gehalten (Kein Zwischenzeugnis ausgestellt) und es wird erst reagiert wenn der Vergleich als vollstreckbarer Titel beantragt wurde (Thema rechtzeitige Zahlung) hier fehlt offensichtlich die Anerkennung der Autorität der deutschen Justiz und Gesetzen.
Desinteressiert an Mitarbeiterbelangen:
• Geringes Interesse an den gesundheitlichen Problemen, sowie mangelndes Gedächtnis diesbezüglich, selbst bei (ungelogen) zehnmaliger Wiederholung ist das Wissen ...
Weniger denken, dass man als Unternehmer "Gott in Frankreich" ist und sich an keine gesetzlichen Regeln oder moralischen und ethischen Standards halten muss. Es ist entscheidend, sich an Gesetze und Prinzipien zu halten, um ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn man aktiv versucht, Mitarbeiter zu übervorteilen und falsche Behauptungen über vergangene Kollegen aufstellt, um besser dazustehen und die eigene Inkompetenz zu vertuschen, muss man sich nicht wundern, wenn der Umgangston irgendwann rauer wird. Solche Praktiken sind nicht nur ...
Fällt mir nichts ein
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Quasi nicht vorhanden. Vor der Ausbildung habe ich drei Monate als kaufmännischer Assistent gearbeitet und dabei 2400€ brutto verdient. Nach der Ausbildung hätte ich 2550€ brutto verdient, was selbst für den Kreis Fulda unterdurchschnittlich ist.
Zudem gab es eine ungewöhnliche und meiner Meinung nach irreführende Art der Gehaltsberechnung: Anstatt wie üblich entweder das Monats- oder Jahresgehalt zu verhandeln, wurden das Weihnachts- und Urlaubsgeld einfach zusammengerechnet, durch 12 geteilt und auf die einzelnen Monate verteilt. Diese Praxis führte zu einer künstlichen ...
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