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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offene Miteinander, die Wertschätzung, die Flexibilität, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die tolle Atmosphäre – inklusive der Bürohunde als echte Wohlfühlmanager.
Hunde im Büro
Ich schätze die flexible Arbeitsweise, vor allem die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und die Führungskräfte unterstützen einen immer. Auch als Quereinsteiger hat man hier tolle Chancen. Die Bezahlung ist fair, und man findet immer ein offenes Ohr – sowohl bei den Chefs als auch bei den Kollegen. Das Miteinander macht einfach Spaß.
Keine strenge Hierarchien, man darf auch mal plaudern und lachen.
Kaffee und Getränke werden von der Firma gestellt. Außerhalb des Lockdowns auch wöchentliches gemeinsames Mittagessen auf Kosten der Firma, was das soziale Miteinander fördert. Gut eingerichtete Küche. Aufenthaltsraum vorhanden.
- das menschliche Miteinander
- Hilfsbereitschaft, sei es privat oder beruflich
- die Chance mit der Firma zu wachsen und eingene Ideen mit einfließen zu lassen und umzusetzen
- Verbesserungsvorschläge werden gerne angekommen
- wöchentliche Meetings
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
kann ich aktuell nichts finden
Schlechte Kommunikation, schlechter Umgang mit Angestellten.
Hund sind zwar „erlaubt“, aber eigentlich gar nicht erwünscht ;)
Besser 3x überlegen…
Unterlagen die benötigt werden, werden nicht zugeschickt. Man darf allem hinter her laufen…
Bezahlt keine Umschüler, respektloses Verhalten
Keiner fühlt sich verantwortlich
Verbesserungsvorschläge
Schulungen anbieten
Etwas mehr in die Bildung der Mitarbeiter investieren
Parkplätze waren vorhanden.
Man könnte die Aufgabenverteilung noch etwas optimieren, indem man mehr auf die jeweiligen Interessen und Stärken des Mitarbeiters eingeht und diese fördert.
IT Verantwortung an eine andere Person geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von NEXTWERK IT-Services ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Es wird viel Rücksicht auf private Termine genommen. Die Arbeitszeit ist sehr flexibel und auch bei meinen Urlaubsanträgen hatte ich nie Probleme.
Arbeitszeit können flexibel gestaltet werden.. das einzig positive
Man hat eine Kernarbeitszeit und der Rest kann nach Absprache individuell gestaltet werden. Es ist nicht gewünscht, zu viele Überstunden anzusammeln. Sollten doch welche entstehen, hat man freitags die Möglichkeit, diese nachmittags abzufeiern. Urlaube wurde sehr schnell genehmigt. Auch die Wahrnehmung von (Arzt-)Terminen war meist kein Problem; hier ist der Arbeitgeber sehr kulant.
Die Kernarbeitszeiten sind bei mir fest geregelt, wir haben jedoch im Abwesenheitsfall innerhalb der Kernarbeitszeiten die Möglichkeit uns intern abzustimmen. Auch Home Office ist möglich. Meine Urlaube (unter Berücksichtigung der Abwesenheiten anderer Kollegen) wurden bisher alle sehr flott und vorbehaltlos genehmigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXTWERK IT-Services ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation schlecht bis nicht vorhanden… sowas habe ich noch nie erlebt
Es mangelt oft an korrekter Kommunikation.
Es finden ein wöchentliches Meeting für alle Mitarbeiter sowie ein weiteres Meeting für den jeweiligs kaufmännischen und technischen Bereich statt. Die Mitarbeiter sind bemüht, untereinander mehr zu kommunzieren. Ich habe jedoch das Gefühl, dass auch bei Meetings nicht immer alle wichtigen Informationen und Hintergrundinfos (rechtzeitig) mitgeteilt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Man muss dafür aber natürlich Einsatz und Interesse am Fachgebiet zeigen.
Ganz nach dem Motto: Einarbeitung was ist das?
Weiterbildung musste in der Freizeit erfolgen.
Weiterbildungen werden angeboten, derzeit aufgrund der SItuation über Webinare. So sind natürlich auch Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEXTWERK IT-Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NEXTWERK IT-Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEXTWERK IT-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEXTWERK IT-Services als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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NEXTWERK IT-Services
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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NEXTWERK IT-Services
Branchendurchschnitt: IT