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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man bekommt Wasser, Kaffee (türkisch, da es keine Kaffeemaschine gibt). Einmal im Jahr gibt es eine Weihnachtsfeier.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Personal dort - aber nicht alle. Gehalt und Urlaub sind für die Verantwortung die man da hat auch einfach viel zu wenig. Und es wird generell zu wenig für die Mitarbeiter getan. Da ist die Geschäftsführung aber uneinsichtig und wird diese Taktik vermutlich niemals ändern.
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Kein Vertrauen, und absolute Überwachung/ gps / Handy
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung etablieren mit erfahrenen Leuten, die von Personalführung wirklich Ahnung haben.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Nickel Immobilien ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man ist halt immer für seine Zeit selbst verantwortlich - wie überall. Ich empfehle nur keine Überstunden auf eigene Axt zu machen, da diese nur anerkannt werden, wenn sie vorher beantragt werden. Und das würde ich mir immer schriftlich bestätigen lassen von der GF. Sonst heißt es hinterher es wäre so nicht besprochen worden.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nickel Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ständig wechselndes Personal
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nickel Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Nickel Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nickel Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nickel Immobilien als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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