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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschen entwickeln in Gesundheit und im Mindset
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

da gibt es nichts zu erwähnen
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

nicht nur online tools sondern auch schriftliche tools
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nikken deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet nikken deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nikken deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nikken deutschland als eher modern.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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nikken deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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