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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich die familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur, die hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten sowie das starke Miteinander im gesamten Unternehmen
die familiäre Truppe
Ich schätzte die angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Den faireren und offenen Umgang. Der Zweck unserer Arbeit wird sehr gut vermittelt.
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Obstkorb
Wasser
Kaffee
Tee
Gleitzeitkonto
Teamevents
Flexibilität
Arbeitskleidung und Schuhe vorhanden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir Fällt Auf Anhieb nix negatives ein , und glaubt mir ich hab eine Menge andere Firmen zum vergleichen
Mir fällt nichts ein
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The current management
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Es gibt nur die Meinung der Führungsebene. Verbesserungen oder Vorschläge werden ignoriert, da beratungsresistent. Probleme werden lächelnd abgewunken und nicht ernst genommen. Die alte und gute Kollegschaft wird systematisch vertrieben und durch Bekannte der Führungsebene ersetzt, die nicht einmal das grundlegende Know How besitzen und Management Positionen bekommen. Anstatt die freien Stellen mit vorhandenen Mitarbeiter zu besetzen (welche bereits wissen wie die Abläufe sind) um diese in der Zeit der Pandemie weiterhin zu beschäftigen, werden diese lieber gekündigt!
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Das Betriebsklima ist so schlecht, dass Mitarbeiter Krank werden. Der Umgang mit Corona ist nicht sehr gut. Man hat das Gefühl, dass Homeoffice nur mit Widerwillen genehmigt wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz, Dialog und Wertschätzung hätten sicherlich einiges bewirken können.
Macht genauso weiter wie bisher und haltet an den vielen positiven Entwicklungen und Verbesserungen fest, die in den letzten Jahren erfolgreich aufgebaut wurden
Achtet darauf das der offene und gemeinsame Umgang immer erhalten bleibt.
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Für weiteres Wachstum brauchen wir Dich
Ein vertraglich festgelegtes Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Nipro Pure Water ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die modernen Arbeitsbedingungen mit klimatisierten Arbeitsplätzen, frischem Obst und einer sehr guten Ausstattung tragen täglich zum Wohlfühlen bei
5
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mit besonderer Sorgfalt
4
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Sogar in der Produktion haben wir Klimatisiert Arbeitsbedingungen
5
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Saubere und klimatisierte Räume. Dusch- und Umkleideräume sind vorhanden. Freitag findet immer ein gemeinsames Teamessen statt.
5
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Komplett Klimatisiert Ey bitte , in welcher Firma ist eine Produktion klimatisiert
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nipro Pure Water ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Führung mit Entwicklungspotenzial, hätte transparenter und wertschätzender sein können.
1
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Vindictive and toxic
1
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Entscheidungen nur nach Umsatz, sehr unmenschlich
1
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Man wird nur unter Druck gesetzt und ausgenutzt.
1
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Keine Empathie handelt nur im eigenen Interesse.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr viele Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und beruflichen Weiterentwicklung
5
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Möglichkeit für Weiterbildung und Kurse.
5
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Wird angeboten und gefördert
5
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Egal ob Schulungen oder interdisziplinäre Zusammenarbeit über den Standort hinaus. Es gibt viele Möglichkeiten
4
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Schulungen und und Weiterbildungen werden durch die Firma gefördert und ermöglicht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nipro Pure Water wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Nipro Pure Water schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nipro Pure Water als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nipro Pure Water als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nipro Pure Water
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Nipro Pure Water
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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