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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er geht auf Probleme ein und versucht sie zu lösen.
Durch Umfragen der internen App wird es sicherlich besser.
Das den Mitarbeitern zugehört wird und Ratschläge angenommen werden.
Man kann jeder Zeit Dinge die einem Stören ansprechen.
Familien freundlich und hilfsbereit
Bezahlung ist pünktlich
Es wird jeder ernst genommen
Urlaubsplanung ist auch oft umsetzbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir sind eine Firma.
Die aber in ihren Abteilungen sehr gespalten wird.
Und demnach auch sehr unterschiedlich behandelt wird.
Kein Urlaubsgeld.
Wenig Weihnachtsgeld
Bisher habe ich nichts schlechtes erfahren.
Es wird zu wenig Fachpersonal eingestellt und überall ist Personalmangel
Viele Krankenfälle
Es wird nicht hingesehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunizieren.
Schichtleiter im Umgang mit Mitarbeiter Schulen.
Mehr auf Verbesserungsideen eingehen.
Das ist die Aufgabe vom Chef und nicht von mir. Augen öffnen, man sieht dann mehr.
Diese sind bekannt.
Mehr auf eine Mitarbeiter eingehen.
Samstagsarbeit in der Produktion abschaffen.
Pausen bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von nölken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sie geben ihr bestes wird jedoch nicht von allen umgesetzt
Wird viel wert drauf gelegt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nölken ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es muss definitiv mehr kommuniziert werden
wenig Deutschsprachigen
Sehr schlecht
Viele nicht deutsch Sprachige
Die ist nur möglich,weil einige wirklich,die Arbeit anderer auffangen.Wenn es um den eigenen Hintern geht,dann ziehen sich alle zurück und wollen,mit nichts zu tun haben.Und das bekomme ich in allen Abteilungen mit.Die Führungsetage kann froh sein,das es solche Mitarbeiter gibt,die ihre Chiefs den Hintern retten und sie dies nochmals zu schätzen wissen.Ich habe Einblick in alle Abteilungen und es ist erschreckend,wie sich manche Chiefs sich benehmen.Bespnders,weil sie keine Meisterausbildung haben.Sie waren alle normale Arbeiter und das haben ist da zu ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein
Wird gesagt,aber nicht gemacht
Wird jedes Jahr angeboten
Ohne einen bestimmten Namen oder Vitamin B....ist hier nur solange,was möglich,solange du den Mund hälst.Wenn jemand raus bekommt,wer ich bin,bin ich ganz schnell weg ,von meiner Position.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nölken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet nölken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nölken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nölken als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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JobFür mich
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