Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDas den Mitarbeitern zugehört wird und Ratschläge angenommen werden.
Man kann jeder Zeit Dinge die einem Stören ansprechen.
Bezahlung ist pünktlich
Es wird jeder ernst genommen
Urlaubsplanung ist auch oft umsetzbar
Sehr Familiär und freundlich
Es gibt auch zusätzliche Einrichtungen für die Pausen (die immer eingehalten werden) und die Zeit vor Arbeitsbeginn: Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle, Esszimmer, Toilette (sehr sauber!).
Bisher habe ich nichts schlechtes erfahren.
Es wird nicht hingesehen
Es wird zu wenig Fachpersonal eingestellt und überall ist Personalmangel
Viele Krankenfälle
Ich finde nichts schlimmes
Der Parkplatz ist nicht immer geräumig genug
Das ist die Aufgabe vom Chef und nicht von mir. Augen öffnen, man sieht dann mehr.
Man sollte mit der Samstags nochmal überprüfen
Diese sind bekannt.
Hört endlich zu und geht zu den Mitarbeitern und nicht,die von den Chiefs empfohlen werden, sondern am besten alle oder die schon lange da sind oder selber schon mal höhere Positionen besetzt hatten.
Mehr auf eine Mitarbeiter eingehen.
Samstagsarbeit in der Produktion abschaffen.
Pausen bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von nölken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird viel wert drauf gelegt
Sie geben ihr bestes wird jedoch nicht von allen umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nölken ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch 3-Schicht und Samstag arbeiten nicht ausgeglichen aber das soll sich 2025 ändern
Es ist eine zwei Klassen Gesellschaft und da wird auch kein Geheimnis drum gemacht. Wenn ein Chief über Gehaltserhöhung oder Sonderzahlung entscheiden darf,gibst du ihm eine Macht,die er nicht besitzen darf. Da fängt es an persönlich zu werden.Hat man Mal den Mund aufgemacht,wirst du durch den Chief bestraft.Obwohl viele nur im Interesse der Firma handeln,doch das wird ignoriert.Ich verstehe es einfach nicht. Hier verdienen ungelernte mehr,als Fachkräfte.Das ist doch ein Schlag ins Gesicht.
Jeder dritte Arbeitssamstag ist nicht optimal für das Privatleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gesagt,aber nicht gemacht
Wird jedes Jahr angeboten
Ohne einen bestimmten Namen oder Vitamin B....ist hier nur solange,was möglich,solange du den Mund hälst.Wenn jemand raus bekommt,wer ich bin,bin ich ganz schnell weg ,von meiner Position.
