Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer da - wenn man ihn braucht - Ausstattung in bester Qualität vorhanden - immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und vor allem dessen Umsetzung - Denken erlaubt und gewollt!
Denn Umgang mit Kollegen und Führungskräften
Persönlicher Umgang mit allen Kollegen !
Der Chef ist so wunderbar cholerisch.
Super Arbeitgeber, ich kann die vielen negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Die meisten negativen Stimmen sind von ehemaligen Mitarbeitern, hier wird dann sicherlich auch auf beiden Seiten etwas nicht zusammen gepasst haben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Ausrufezeichen in den Mails vom Chef!!!!!!!!!!!!!!!!
bisher nichts
Belanglos, die positiven und wichtigen Aspekte überwiegen.
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die berechtigten, schlechten Bewertungen nicht löschen lassen.
Macht eure Mitarbeiter auf diese Bewertungsplattform aufmerksam!! Ihr habt ganz bestimmt deutlich mehr zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter, die den paar negativen Stimmen ehemaliger Mitarbeiter hier entgegen sprechen sollten.
Keine - Ich würde sagen, alles richtig gemacht - wie sonst schafft man es, eine solche Gruppe aufzustellen.
Mal hier und da ein "gut gemacht" wäre schön
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Nolte Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
meiner Meinung nach sehr gut
Das Alter spielt keinerlei Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nolte Services ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier besteht noch Verbesserungspotential, bedenkt man jedoch das Tempo des Wachstums der letzten Jahre ist das auch Verständlich. Regelmäßige Meetings zum Austausch zwischen den steuernden Abteilungen sind etabliert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt immer wieder Vorschläge für Weiterbildungen, Messebesuche und so weiter. Ich kann mich hier sehr gut weiterbilden und auch weiterentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Firma bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nolte Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Nolte Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nolte Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nolte Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.





























