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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
CoachingFlexibilität, Offenheit (wir werden immer über den Stand oder Probleme informiert), Arbeit im Team, der Kundenkontakt, freie Hand bei der Arbeit, „kleine Gleitzeit“, Tierfreundlichkeit, Fairness
Mir hat es sehr gefallen das meine Aufgaben sehr vielseitig waren. Auch das Angebot von Cafè und anderen Getränken war in Ordnung. Mein Hund hätte ich auch gerne mitbringen dürfen was auch sehr zu Vorteil ist. Die Arbeitszeiten waren auch relativ okay.
Mir hat es nicht gefallen das ich permanent unter Druck gearbeitet habe, für einige ist das bestimmt okay aber für andere die damit nicht klar kommen ist das nichts. Ich habe auch drauf hingewiesen das so ein Druck nichts für mich ist, eine Änderung gab es Trotzdem nicht. Das Gehalt kam jedes mal sehr spät und war alles andere als Fair. Es gab auch eine Mündliche Abmachung zu Thema Home-Office an welche sich ebenfalls nicht gehalten wurde. Am Wochen Start ...
Klimaanlage für den Sommer und Gleitzeit über die Woche verteilt, d.h. dass ich mir meine Wochenstunde innerhalb der 5 Tage selbst einteilen kann. Bisher geht das nur für einen Arbeitstag.
Meiner Meinung nach sollten die Angestellten mehr entlastet werden, heißt vielleicht nicht alles annehmen was da ist und dann am ende nichts schaffen, das schade dem Image sehr und Mitarbeiter sind sehr schnell psychisch am ende ihrer Kräfte. Außerdem würde ich auch empfehlen das alle Mitarbeiter mehr mit Kunden Arbeiten anstatt alles nur der Firmen Leitung zu überlassen. Der Einsatz von Lizensierter und guter Software wäre auch gut, das hilft den Tag leichter zu Planen und entlastet alle. Eine Faire ...
Der am besten bewertete Faktor von Nord 5 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch das Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nord 5 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gehaltszahlungen ließen sehr zu wünschen übrig, es wurde immer zu spät gezahlt, oft auch erst am 10. des Monats obwohl es zum Ende des Monats abgemacht war. Die Bezahlung ist für die Menge an Aufwand und den Stress den man mit Überstunden hat nicht fair und könnte besser bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist es jederzeit möglich, einen Kurs zur Weiterbildung in meinen Themenbereichen zu absolvieren. Wenn man mit seinem Vorgesetzten bespricht, wozu es dienen kann, bietet es keine Diskussionsgrundlage, sondern wird ohne Probleme ermöglicht.
Weiterbildung ist immer möglich und wird von meinem Arbeitgeber auch unterstützt und der Wille zur Fort- und Weiterbildung sehr geschätzt.
Angebote für Weiterbildungsmaßnahmen gab es keine, ebenso gibt es auch keine Karriere Förderung. Innerbetriebliche Weiterbildung Maßnahmen wurden auch nicht Veranstaltet obwohl diese durch aus mal nötig gewesen wären. Alles ist nach dem Motto "selber beibringen" gestaltet.
