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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die skandinavische Kultur ist sehr angenehm. Der Mensch steht im Vordergrund und einem wird zugehört. Ideen und Eigeninitiativen sind willkommen.
Fokus auf "get shit done"
Das Thema Cloud ist auf jeden Fall spannend.
likeable, humble and down to earth
International team, there are also some really smart technical colleagues
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lets be honest, some management levels was at this company for a long time and they did some good stuff but the biggest growth was during the covid (which IT company, especially cloud company was not getting better). Their growth was not organic and thought that growth levels will stay. Became to arrogant and now almost all left the company!
Durch das schnell Wachstum gibt es jedes Jahr eine Umstrukturierung, in der immer wieder Prozesse verändert und angepasst werden. Embrace the change... ;-)
Ist nur noch ein branch von IBM, von hunting dinosaurs to integrate to dinosaurs
Bezahlung, Bonus
Marketing should aim a uniform presentation of the company on all social channels and the Layout should pay tribute again to the finish origin of this company
Verbesserungsvorschläge
This will not even make sense, because management thinks that they are doing everything right.
Kommunikationstrainings und Präsentationstrainings für Team Leads und das C-Level. Wenn jemand intern befördert wird, wäre zuerst ein Assessment angebracht.
sich nicht aus der Ruhe bringen lassen, starkes Wachstum ist wichtig um mit den großen mitspielen zu können, starkes Wachstum bringt aber in der Regel auch Fluktuation, vor allem in stark wachsenden Branchen
Klare, offene Kommunikation und Interesse am Zusammenhalt des Teams.
HR und Manager sollten sich an die internen Qualitäts- und Governance-Regeln halten.
Sales motivieren, nicht ausnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Nordcloud Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Letztens war sogar ein 67-Jähriger Kandidat im Interviewprozess. Jeder kriegt eine Chance. Durchschnittsalter 39 Jahre, d.h. durchaus viele erfahrene KollegInnen.
alle sind immer respektvoll
Ältere und erfahrene Kolleg:innen werden geschätzt. Die Erfahrung zählt jedoch für das Upper Management selten bei der Entscheidungsfindung.
Wegen dem Alter wird hier niemand benachteiligt.
absolutely given, there is no age discrimmination
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordcloud Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb der Teams passt die Kommunikation. Die Businesssprache ist Englisch. Es gibt leider Country Leads die kein direktes Feedback geben, sondern hinter dem Rücken Beschwerden einreichen - schade. An der Feedbackkultur soll demnächst mittels 270/360° Feedbacks gearbeitet werden.
Selten so eine schlechte Kommunikation während einer Umstrukturierung erlebt. Upper Management erscheint unnahbar und desinteressiert an der Einbeziehung der Teams. Getroffene Absprachen (z.B. Zielvereinbarungen) werden nicht eingehalten bzw. relativiert.
wichtige Themen werden ignoriert
Communications are bad top-down
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Richtig gut. Jeder Mitarbeiter hat ein Trainingsbudget und zusätzlich werden alle Cloud Zertifikate von der Firma getragen und beim Bestehen, gibt es Boni. Es gibt auch interne Nordcloud Academies und Trainings zur Weiterbildung und Tech Monthly Call zum Knowledge Sharing.
Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung und Zertifizierung aller Unternehmensteile.
No possibility to develop into new roles. A lot of senior roles have been taken up by former IBM employees..which mirrors the culture nowadays at nordcloud
Viele gute Jobs werde an IBM Kollegen gegeben. Diese bringen eine entsprechende Kultur mit, die nicht förderlich ist.
the company is not religious about a certain technology, that means if you are already an expert in a certain cloud environment, you will get the rare chance to be trained in the other cloud platforms as well and a Multi-Cloud-Expert on the job
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordcloud Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nordcloud Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordcloud Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordcloud Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
Nordcloud Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nordcloud Deutschland
Branchendurchschnitt: IT