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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommt einem bei Terminen sehr entgegen. Bei Problemen wird sich Zeit genommen und versucht Lösungen zu finden.
Immer ehrlich und offen bei Problemen. Versucht stehts eine gute Lösung für beide Parteien zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt bzw. Stundenlohn nicht mehr zeitgemäß bei Leistungsorientierter Arbeit.
Kleine Probleme gibt es in jeder Firma. Also nix erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Sozialleistungen wieder anpassen um Arbeitskräfte wieder zu motivieren und die Produktion damit anzukurbeln.
Mehr Neutralität zu allen Angestellten. Es erweckt manchmal den Eindruck das es Lieblinge gibt und jene die geduldet werden. Auch wenn immer versucht wird bei allen fair zu bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordhäuser Palettenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nordhäuser Palettenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordhäuser Palettenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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