Ihr Unternehmen?
NORPACK Verpackungsgesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es macht Spaß mit dem Team zu arbeiten. Geld wird immer pünktlich bezahlt. Sehr sozial und familiär eingestellt.
Neuer Firmenchef ist super.
Pünktliche Bezahlung.
Dank Schichtarbeit viel Freizeit, Familienfreundlich, Sonderzahlungen
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Familiengeführtes Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schichtleitung lässt frust an angestellten raus
Jednání s lidmi.
Nespravedlnost u stroje
A mnoho dalšího
Die Bevorzugung nach Nase geht.
Gruppenbildung.
Hinter dem Rücken reden.
Der Umgang untereinander und die Einstufung des Lohnes
Machmal herabschätzende Ansichten aus anderen Werken
Verbesserungsvorschläge
Schichtleiter degradieren... angestellten mehr schätzen und wie Menschen behandeln nicht wie vieh
Vorgesetzten Verhalten muss um 95 Grad gedreht werden, auch die hart arbeitenden Mitarbeiter genau so wie die "RauchFreunde" schätzen.
mehr Werbung betreiben
Gerechtere Bezahlung, mehr Mitarbeiterwertschätzung, besser mit Mitarbeitern umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von NORPACK Verpackungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es in unserem Familienunternehmen eine klare Linie und im Werk wird das entsprechend gut umgesetzt
Strikte Mülltrennung, Familienfreundlich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORPACK Verpackungsgesellschaft ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Bevölkerung der Umgebung gar nicht so bekannt
kaum jemand kennt die Norpack in der näheren Umgebung
Ist in der Umgebung angekommen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit meiner Position bin ich vollauf zufrieden - Weiterbildung wird in der Gruppe gefördert.
Wenn man sich fortbilden will, gibt es keine Hürden.
Azubis gern gesehen, doch nicht gern in der Firma geschult, werden im Regen stehen gelassen und am Ende heruntergemacht.
Wird angeboten
Wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NORPACK Verpackungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet NORPACK Verpackungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NORPACK Verpackungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NORPACK Verpackungsgesellschaft als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.