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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1x die Woche Frühstück
Gehalt kommt pünktlich
Das arbeiten mit einigen Kollegen hat Spaß gemacht, ansonsten nicht viel.
Es ist sehr schwierig, das Positive zu finden, die Möglichkeit, einmal in der Woche gemeinsam zu frühstücken, aber wie ist die Stimmung, wenn alles andere schlecht ist?
Junges Team in der Entwicklung.
Motivierte Führungsriege...
Stetig neue Ideen ...
Immer Blick nach vorne....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles wird als selbstverständlich angesehen und man wird als Person nicht wertgeschätzt
Schlechte Bezahlung
man ist von morgens bis abends da, keine wertschätzung, keine karrierechancen.
Alles 3 oberste wo aber eigentlich nur 1 das sagen hat
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen. Selbstkritik würde auch vieles verbessern
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Ändern Sie die Einstellung gegenüber den Arbeitnehmern völlig, die Möglichkeit, sich mehr auszuruhen, die Arbeitswoche beträgt 50 Stunden, das ist die Grenze
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und sie wertschätzen und nicht runter machen
sollten sich der Zeit anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,8
Der am besten bewertete Faktor von NOVA Dämmstoff-Handel ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Untereinander wird sich viel geholfen....
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVA Dämmstoff-Handel ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für die Kunden wird mehr getan als für die Angestellten
Die Firma gibt es noch nicht so lange, sehr viele Mitarbeiter(20-25) haben die Firma wieder verlassen, keiner hat mehr Lust für die Firma zuarbeiten. Einige waren nur ein paar Monate dort.
Azubis werden schamlos ausgenutzt.
Kameras wurden aufgestellt ohne Genehmigung der Mitarbeiter.
Kunden beschwerten sich, wieso hier Kameras hängen. Keine Hinweisschilder zur Videoüberwachung.
Zwischen den Kunden wird getuschelt das man in der Branche so was ähnliches wie ne Apotheke sei (teuer)
Alle sagen, es sei eine völlige Katastrophe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird vieles versprochen und angepriesen aber nichts kommt bei rum
Nur drei Mitarbeitern hatt irgendwie Chance gekriegt, Dafür müssen sie nun aber drei Jahre lang zu einem Mindestlohn arbeiten, der unter dem von Reinigungskräften liegt
Wird vieles versprochen nichts eingehalten weder Fortbildung noch Informationen über die Produkte
Förderung? Hauptsache lange Arbeiten, Samstags am besten auch noch!
Weiterentwicklung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOVA Dämmstoff-Handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NOVA Dämmstoff-Handel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOVA Dämmstoff-Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOVA Dämmstoff-Handel als eher traditionell.
Puls
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