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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht eine sehr positive Unternehmenskultur in dem Mitarbeiter ermutigt werden eigene Ideen einzubringen und auch in Entscheidungsprozesse eingebunden werden.
Das Team zeichnet sich durch einen vertrauensvollen und respektvollen Umgang miteinander aus in dem eine offene Kommunikation gepflegt wird. Der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung, um die angestrebten Ziele zu erreichen ist sehr hoch, dies gilt auch für die standortübergreifende Zusammenarbeit zwischen Köln, Thessaloniki und Malaga.
Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet inklusive Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und ...
Offen für Verbesserungsvorschläge, familienfreundlich und immer gut drauf
Du-Kultur und dass man bei Fragen jederzeit auf einen zugehen kann. Was ich insbesondere gut finde, ist, dass ich als Werkstudentin wie ein vollwertiges Teammitglied wahrgenommen werde.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Novolos 01 ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte erhöht die Work-Life-Balance und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Mir war wichtig, dass Uni oberste Priorität hat und es wird auch so berücksichtigt. Dementsprechend kann ich in meiner Klausurphase meine Stunden reduzieren. Ich kann mir meine Arbeitszeit wöchentlich flexibel einteilen. Bei stressigen Phasen, wo es viel zu tun gibt, neigt man dazu mehr zu arbeiten. Das wird keinesfalls vom Vorgesetzten oder Kollegen erwartet oder verlangt.
Sehr familienfreundlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung.
Sehr familienfreundlich, Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Möglichkeiten der berufliche Weiterbildung, Seminare und die Möglichkeit zur Teilnahme an Konferenzen zur Förderung des persönlichen und beruflichen Wachstums
Gerne noch mehr WB Maßnahmen für die Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novolos 01 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Novolos 01 gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novolos 01 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novolos 01 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Novolos 01
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Novolos 01
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