Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungNichts besonderes, alle Benefits die man hat findet man überall
13 Gehalt, Jahresprämie!
er macht alles gut nichts schlechtes
Schlechte Kommunikation, keine flache Hierarchie, Konkurrenz und Unkooperation zwischen den Abteilung.
Trinkgeld wird nicht geteilt! Für Kellner gut, für alle andere schlecht!
nicht er macht alles super zur vollen Begeisterung
Mehr zuhören, nachfragen, einfach Interesse zeigen. Und bitte Zimmer renovieren!
keine es funktioniert alles zur vollen Zufriedenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novotel Freiburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Abteilungsleiter kommunizieren trasnparent und offen/Direktorenverhalten manchmal unverständlich
Sätze wie: "Sie waren wohl mal wieder geistig umnachtet!" von Vorgesetzten gegenüber Angestellten sind dort keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
