Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
13 Gehalt, Jahresprämie
Nichts besonderes, alle Benefits die man hat findet man überall
er macht alles gut nichts schlechtes
13 Gehalt, Jahresprämie!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation,
Zimmer alt, Keine Weiterbildungsmöglichkeiten,
Abtelungsleiter und vorgesetzten unfair.
Schlechte Kommunikation, keine flache Hierarchie, Konkurrenz und Unkooperation zwischen den Abteilung.
Trinkgeld wird nicht geteilt! Für Kellner gut, für alle andere schlecht!
nicht er macht alles super zur vollen Begeisterung
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören, nachfragen, einfach Interesse zeigen. Und bitte Zimmer renovieren!
keine es funktioniert alles zur vollen Zufriedenheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Novotel Freiburg ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Aufgabengebiet ist breit gefächert, man kann viele eigene Ideen einbringen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novotel Freiburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
„Günstlingswirtschaft für Spitzfindige“
Die Abteilungsleiter kommunizieren trasnparent und offen/Direktorenverhalten manchmal unverständlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ankündigungen ohne Handlung
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novotel Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Novotel Freiburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novotel Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novotel Freiburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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