Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Lohnzahlung, meist flache Hierarchien, man kann im Laden recht frei agieren, da einem keiner im Rücken sitzt. Wenn was los ist, macht es wirklich Spaß und man erfährt ganz viele Geschichten und lernt interessante Menschen kennen. Die Dienstpläne werden immer untereinander abgesprochen und so sind auch Termine kein Problem.
Insgesamt ein interessanter Job für eine Weile, allerdings nicht in der Führung.
Pünktliche Gehaltszahlung
Als einziges der pünktliche Lohneingang !!
Leider gibt’s da kein
Gibt nix positives
Alles andere und ziemlich sicher bewegt sich die Firma in einigen Dingen in Grauzonen(wie z.B. eine permanente Überwachung wenn es im Laden nicht so gut läuft). Hast du deine eigene Meinung und sagst nicht zu allem Ja und Amen, kannst dich ganz schnell nach etwas neuem umgucken. Ein fliegender Mitarbeiterwechsel aber dennoch zu wenig Personal. Bei Krankheit darf man trotzdem im Laden antanzen und es wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn man eine AU einreichen will.
Leider gibt’s da kein Da die leider überhaupt nicht geschult sind weder die Chef Etage noch die wichtig Tour totale Katastrophe
Viel versprechen und nichts halten oder immer wieder vertrösten "man soll noch ein bisschen Geduld haben". Wenn man um Hilfe/Unterstützung bittet oder man mal wirklich um seine Rechte kämpft, wird man angegangen. Viele Geschäftsfördernde Ideen werden abgelehnt, weil man nicht aus seiner Komfortzone möchte/nicht genug Kontrolle über die neue Sache hat. Sehr schade!
Alles. Ich war sehr motiviert am Anfang, das hat die super B-leitung zu nichte gemacht, mit ihrer Menschenverachtenden Art mit Mitarbeitern umzugehen.
ALLES !!!!! Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen…. Bei 0,01€ Euro plus in der Kasse bekommt man sofort Abmahnung……
Nix das ist so festgefahren und er will es gar nicht hören wie vorsintflutlich er mit allen umgeht!
Vielleicht mal ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter hören, wenn es Verbesserungsvorschläge gibt. Total veraltete Denkweise!
Novum hat sehr viel Potenzial, was durch die alten Grundsätze zerstört wird. Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, mehr Wertschätzung und eine bessere Einarbeitung wären super. Kleine Schulungen für Führungskräfte wären sinnvoll. Mehr Entscheidungsfreiraum zur Verbesserung von Verkauf und Kino ebenfalls. Und es wäre klasse, wenn man die "Petzen" bei der Förderung nicht vorziehen würde, sondern dieses auch als solches erkennt. Teamplay geht anders.
Es gibt nichts zu verbessern
Gibt es überhaupt nicht Mitarbeiter haben überhaupt keine Ahnung die neu eingestellt werden
Der am besten bewertete Faktor von NOVUM Märkte ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das einzig wirklich interessante war die Beratung und der Verkauf. Ansonsten saß man fast immer nur gelangweilt rum weil es nicht zu tun gab. Man hat sehr viele interessante Menschen kennengelernt.
Wenn denn mal was los war, dann war es toll, da man viel mit Kunden ins Gespräch kam. Die Beratungen waren immer spaßig und interessant. Leider ist das Sortiment zum Teil sehr veraltet, da braucht man den Kunden nichts erzählen, das sehen sie selbst. Bitten für aktuellere Produkte wurden ignoriert oder wie immer vertröstet und aufgeschoben bis ins Nimmerland. Die Technik ist zum Teil uralt und bereitete uns mehr Stress und Aufregung als Einfachheit in der Digitalisierung.
Wir sind halt die typischen einzelhandels Aufgaben die man aus lebensmittelmärkten kennt Mann arbeitet halt nur mit anderen Sachen
Die Produktpalette ist super und interessant.
Dann hört es aber auch schon auf.
Veraltete Technik, dreckig.
Die Tätigkeit an sich ist spannend. Es gehört mehr dazu, als nur an der Kasse zu stehen und diese zu bedienen. Mir hat besonders das beraten der Kunden Spaß gemacht, natürlich hat man auch mal blöde Kunden, die hat man aber überall im Einzelhandel. Zudem kann man sich gut beschäftigen den Tag über, da man leider meist allein arbeitet. Der Job ist einfach und macht einen körperlich nicht kaputt.
Leider muss man sich auch um das Kino kümmern, welches nicht ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVUM Märkte ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Am besten stellt man alles private ein! Wenn Not am Mann ist steht man schon mal von 8 Uhr früh bis 22:30 abends und man ist die ganze Zeit alleine! Pausen fast nie machbar
Toilettengänge auch immer eine Zumutung.
Überstunden werden nicht bezahlt die bekommt man dann irgendwann abgefeiert!
Und dann bekommt man gesagt jaaaa wenn Not am Mann ist springst du ja ein!
Zuschläge gibt es nicht wenn man zb nachts arbeitet!
Gar nicht vorhanden. Arbeitspläne werden einfach gemacht und das Privatleben anderer, dem eigenen vorgezogen. Wenn man es dann anspricht, wird man vertröstet und so getan als hätte man wirklich alles getan um das anders zu machen. Also darf man sich darauf einstellen, nichts mehr zu planen und sein Leben nach dem Arbeitsplan zu richten.
FÜR PERSONALMANGEL KANN DAS PERSONAL NICHTS
Immer abrufbereit sein, Rufbereitschaft für Alarme nachts werden nicht vergütet (nur die Zeit IM Laden aber nicht die viel längere Fahrtzeit), richtige Ruhepausen sind nicht möglich, da man meist alleine im Laden steht. Gegessen wird also zwischendurch vorne an der Theke. Urlaub ist immer ein Kampf und meistens leiden dann die anderen Kollegen darunter, weil viel zu wenig Personal vorhanden ist. Bei Feierabend und freien Tagen ist man trotzdem immer erreichbar für Kollegen und Bereichsleitungen (auch als normaler Verkäufer, ohne ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Alles selbst erarbeitet man bekommt keine Hilfe!
Gibt es überhaupt nicht Mitarbeiter haben überhaupt keine Ahnung die neu eingestellt werden
Eingelernt wird von älteren Kollegen, Produktschulungen sind sehr selten und auch nur von Markenlieferanten. Alles andere muss man sich selbst aneignen, man wird schnell ins kalte Wasser geworfen. Positiv: Man wird ruhiger in Stresssituationen und verliert Hemmungen überall anzurufen, um Hilfe zu kriegen. Negativ: Professionalität ist eine komplette Fehlanzeige. Man kann sich hocharbeiten, wenn man bereit ist sein Privatleben und seine eigene Meinung zu opfern.
Nach ein paar Wochen kann man schon Filialleitung werden ungelernt . Läuft es nicht wird man gekündigt ohne vorher eingearbeitet worden zu sein .
Was man so hört, eher kaum möglich
