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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score20 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite seit einiger Zeit als Angestellter in der Steuerberatung und bin nach wie vor sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders hervorheben möchte ich den starken Zusammenhalt im Team – die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Auch die Führungskräfte leisten großartige Arbeit: Sie haben immer ein offenes Ohr, unterstützen uns bei Herausforderungen und fördern aktiv die Weiterentwicklung. Man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt.
Die Kanzlei bietet darüber hinaus einige angenehme Zusatzleistungen wie kostenloses ...
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Das Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiterzusammenhalt, Abwechslungsreiche Aufgaben, die Lage, Vergütung, Zusammenhalt, moderne Büros, nach Rücksprache flexible Arbeitszeiten...
Nähe zum Hauptbahnhof
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- Home-Office möglich
- individuelle Arbeitszeitregelung, Freizeitausgleich
- eigenständige Organisation des Arbeitsalltags
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Müsli, wöchentlich frisches Obst
- jährliche Personalgespräche, regelmäßiges Feedback
- positives Betriebsklima, nette Kollegen und tolle Chefs
- faire Entlohnung und Fahrtkostenzuschuss
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
- regelmäßige Teamevents
- Sport wird gefördert wie z.B. Golf, Fitnessstudio, …
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immer frisches Obst/Müsli/Kaffee im Haus und zu den verschiedensten Anlässen kleine Aufmerksamkeiten wie Eis oder Kuchen
Teamevents und gemeinsame Abendessen
Flexibilität bei der Arbeitszeit - private Termine können nach Rücksprache auch mal in die Arbeitszeit fallen und die verlorene Arbeitszeit kann nachgeholt werden
Das jeden Donnerstag Abend für eine Stunde ein Fitness-Trainer gestellt wird, um für alle interessierten gegen das ganztägige Sitzen entgegenzuwirken
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Cholerischer Chef
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Generelles Misstrauen
Schlechte Bezahlung
Keine flexiblen Arbeitszeiten
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Probleme werden oft unter den Tisch gekehrt. Fehlende Einarbeitung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Realisieren, dass die Mitarbeiter die das Unternehmen tragen und gut entlohnt werden sollten und die Mitarbeiter Zufriedenheit ein Erfolgsfaktor ist
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Die Arbeitszeiten noch flexibler gestalten.
Wöchentliches/Monatliches Jourfix in den einzelnen Arbeitsgruppen und der Lohnabteilung und Weitergabe wichtiger Informationen - Verbesserung der Kommunikation
Ersthelfer bestimmen / Erste Hilfe Kurs für die Angestellten anbieten
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Unbedingt direkt Fehler oder Unstimmigkeiten ansprechen. Totschweigen der Probleme hilft nicht. Auch bei einer Kündigung in der Probezeit den Grund nennen.
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einige interne Abläufe können optimiert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei Fort-und Weiterbildungswünschen wird man gefördert und unterstützt. Jeder kriegt die Möglichkeit sich weiterentwickeln.
5
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gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Steuerfachwirt/Steuerberater wird gefördert)
Fortbildungen werden angeboten
Viel Verantwortung und Vertrauen gegenüber den Angestellten
5
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Karrieremöglichkeiten bekommt man hier auf jedenfall geboten.
4
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Der Arbeitgeber legt viel Wert auf einen aktuellen und fundierten Wissenstand bei den Mitarbeitern. Es finden daher nicht nur externe, sondern auch interne Schulungen statt. Zudem übernimmt die Kanzlei auch die Fort- und Weiterbildungskosten (nicht überall üblich) und man kann selbst entscheiden in welchen Bereichen Fortbildungsbedarf besteht.
5
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es gibt gute Möglichkeiten sich zu entwickeln
regelmäßige Weiterbildungen für alle Mitarbeiter, um das Wissen auf aktuellen Stand zu halten
individuelle Weiterbildungen werden bei Bedarf unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Relevante Informationen werden nicht immer weiter gegeben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nowak & Partner Steuerberater, Rechtsanwälte als eher traditionell.
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