Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man nicht nur eine Nummer im Unternehmen ist.
Man ist keine Nummer im laufenden System und wenn man sich einbringt, wird man auch wahrgenommen und gehört!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stellenweise uralte Dinosaurier- Technik. (Die komischerweise funktioniert)
Verbesserungsvorschläge
Entfristung der Arbeitsverträge schon von Anfang an.
Informationen und Festlegungen sollten verbindlicher kommuniziert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ÖHMI Analytik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungsebene ist komplett weiblich. :)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖHMI Analytik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ist manchmal etwas kompliziert. ( Bsp Man bekommt Dinge per Email bzw telefonisch mitgeteilt und soll sich dann 3 Wochen später genau daran erinnern.)
Ehr stille Post... Wichtiges geht schnell unter oder kommt nie an wo es hingehört. Hautsache die GF weiß alles...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Weiterbildung braucht bekommt diese auch.
Karriere kann man dort schlecht machen. Die Führungsposten sind durch qualifizierte MA besetzt. Bei zwei Abteilungen braucht man keine 8 Abteilungsleiter.
Man sollte die eigenen Weiterbildungswünsche begründen können - aber dann funktioniert es auch!
die zahlreichen Weiterbilungsangebote werden vom Arbeitgeber vollständig übernommen- muss nichts zugezahlt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ÖHMI Analytik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ÖHMI Analytik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ÖHMI Analytik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.