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Firmenübersicht

Bewegte Vergangenheit – dynamische Zukunft. Das privat geführte Resort „Der Öschberghof“ überzeugt durch sein breit gefächertes Leistungsspektrum, das von Golf, SPA über Tagung, Veranstaltung bis hin zu Kulinarik unsere Gäste und Sie als Arbeitnehmer gleichermaßen begeistert. Neben unserer kontinuierlichen Entwicklung in Sachen Gästebegeisterung sind wir einer der Vorreiter in Puncto Arbeitnehmer-Förderung und geben jeden Tag unser Bestes, nicht nur den Öschberghof als Arbeits- und Lebensumfeld, sondern auch die Branche nachhaltig zu verändern.

Was uns wichtig ist
Neben der permanenten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, ist auch ein ausgeglichenes Betriebsklima ein entscheidender Wohlfühl-Faktor, was unsere geringe Mitarbeiter Fluktuation, verbunden mit den zahlreichen langjährigen Mitarbeitern, bestätigt. Wir führen initiativ partnerschaftlich und haben eine offene Kommunikationspolitik. Wertschätzender Umgang untereinander, fördert ein dynamisches „Wir-Gefühl“ und macht unsere Mitarbeiter zu „Ö-Botschaftern“ für das Arbeiten in der Hotellerie und Gastronomie. Um Ihre Arbeitsleistung und die damit verbundene Zeit angemessen zu honorieren, bedienen wir uns dem System der Zeiterfassung.
Die Mehrarbeit kann in Form von Freizeit zur Verfügung gestellt werden. Auf alle Sonn-, Feiertags- und Nachtstunden erhalten unsere Mitarbeiter Zuschläge. Für alle Mitarbeiter ist die Verpflegung kostenlos (der Wert der Verpflegung wird gemäß gesetzlicher Vorgaben versteuert).

Konstante Arbeitgeber-Qualität für beste Entwicklungschancen
Damit wir konstant unsere Arbeitgeberqualität sicherstellen, haben wir den Anspruch, mittels unserer internen Öschberghof-Schulungs-Akademie und regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen Ihr Potential optimal zu fördern und Sie Ihren Stärken entsprechend einzusetzen. Außerdem schaffen wir dauerhaft faire Arbeitsbedingungen durch die Einhaltung der, an unsere Arbeitgeber Siegel gebundenen Zertifizierungskriterien. Der Öschberghof - ein Arbeitgeber mit Zukunft, Sicherheit und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter

Momentan: 162, Künftig: ca. 300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Öschberghof steht für Spitzengastronomie, Leidenschaft in jedem Bereich und Individualität.
Wir sind ein Vier-Sterne-Superior Resort und leben dies auch. Wir setzen vor den Toren Donaueschingens schon seit mehr als vier Jahrzenten beeindruckende Maßstäbe in der deutschen Spitzenhotellerie. Derzeit befindet sich unser Resort in der Erweiterungsphase. Mit großen Schritten geht es auf die Teileröffnung im Oktober 2017 zu. Der Öschberghof überzeugt durch ein atemberaubendes Gesamtkonzept. Die Zimmer sind mit höchstem Komfort und einzigartigem Design ausgestattet. Sie verfügen alle über einen Balkon oder eine Terrasse. Durch den geschmackvollen Stil strahlen sämtliche Räumlichkeiten, insbesondere die Öschberghof Suite mit 111qm Gesamtfläche, Eleganz und Wärme aus. In den drei Restaurants kommen Feinschmecker vollumfänglich auf Ihre Kosten. Die regional bis internationale Küche des Hotel-Restaurants, die edlen italienischen Speisen in der Trattoria und Pizzeria Hexenweiher und die zünftigen Leckerbissen in der urig schönen Öventhütte bilden ein kulinarisches Gesamtwerk. Die vielfältigen edlen Tropfen aus unserer Vinothek runden das Angebot ab. Ab Oktober 2017 erwartet die Gäste ein über 5.000 qm großer SPA mit vier ganzheitlichen Entspannungsbereichen. Diese beeindruckende Wellnesslandschaft besticht durch exklusive und abwechslungsreiche Anwendungen, Saunen, Hallenbad, Infinity-Außenpool, Hammam, Schneeiglu und weiteren ausgewählten Highlights. Außerhalb des Hotels, stehen drei rustikale Kulthütten unterschiedlicher Größe (100 – 300 qm), die mit modernster Präsentationstechnik ausgestattet sind, für Tagungen und Firmenfeiern zur Verfügung. Diese bleiben bis Juni 2017 bestehen, bis Sie dann den Standort wechseln. Ab Oktober 2017 ist dann eine Kulthütten von 100 qm für Veranstaltungen bis maximal 50 Personen buchbar. Unterhaltsame Stunden erleben Liebhaber aufregender Highlights bei Kriminaldinner, Cocktailmixkursen oder Fackelwanderungen.
Die Golfanlage unseres Resorts hält für die Saison 2017 durchgehend 18-Loch, maximal 27-Loch in einer sanft hügeligen Naturlandschaft bereit und lässt das Herz eines jeden Golfers höher schlagen.
Bis zur Neueröffnung im Herbst 2018 erweitern wir hier unser Spektrum auf 45-Loch.

Perspektiven für die Zukunft

*Gute Übernahmechance im Zuge der Ausbildung
*Unbefristeter Arbeitsvertrag
*Umfangreiches Schulungsprogramm
*Berufsbegleitendes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Hotelmanagement an der IST-Hochschule Düsseldorf
*Zukunftsorientierter Arbeitsplatz

Benefits

*Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben
*Unbefristeter Arbeitsvertrag
*Mitarbeit in einem fachlich kompetenten Team in einem persönlichen Umfeld
*Umfassende und interessante Trainings und Schulungen
*Wertschätzende Mitarbeitergespräche
*Modernes Restaurant mit exklusiver Ausstattung
*Eine vergünstigte Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit
*Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
*Übertarifliche Bezahlung (auch für Auszubildende ab dem zweiten Lehrjahr)
*Zeiterfassungsprogramm, elektronischer Dienstplan
*Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant, freie Kost – zu versteuern nach geldwertem Vorteil
*Attraktive Staff Rates bei Partnerhotels

Standort

Impressum

ÖSCHBERGHOF GMBH
Golfplatz 1
78166 Donaueschingen
Telefon +49 (0)771 84-0
 Telefax +49 (0)771 84-600
E-Mail: info@oeschberghof.com

Eingetragen beim Amtsgericht Freiburg - HRB 611789
Ust.Id. Nr. DE 229817061

Geschäftsführer: Alexander Aisenbrey

Für Bewerber

Videos

Fair-Job Hotel
Öschberghof Reloaded - Bautagebuch Part 1
Öschberghof für Fair Job Hotels
Vorstellung Golfakademie

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da wir ein Resort sind mit breitgefächertem Angebot sind, haben wir auch was unsere Aufgabengebiete angeht ein facettenreiches Spektrum anzubieten. Dieses reicht vom Housekeeping über die verschiedenen Restaurants und die damit verbundenen Küchen, sowie unser knapp 5.000qm großer SPA bis hin zu den Front und Back Offices. Hierunter fallen die Rezeption, die Zimmerreservierung, das Revenue Management und die Haustechnik. Außerdem haben wir eine Abteilung Cost Controlling, eine eigene Golf Akademie sowie einen Fuhrpark für die Greenkeeper und einen Pro Shop. Nicht zu vergessen ist des weiteren unsere Bankett- und Tagungsorganisation, sowie die Marketing- und Salesabteilung.

Gesuchte Qualifikationen

Ein fundiertes Allgemeinwissen, sehr gute Umgangsformen und sicheres Auftreten sind in unserer Branche nicht wegzudenken. Wir sind offen für die unterschiedlichsten Persönlichkeiten.
Wir suchen vom Auszubildenden, über Fachkräfte bis hin zu Führungskräften alle, die Spaß an der Gastronomie haben und diese auch leben.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wie Sie sehen ist der Öschberghof mehr als nur ein Arbeitgeber.
Wir bieten Ihnen neben einem ausgewogenen Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung ein Lebensumfeld, in dem Sie sich mit unserer individuellen Förderung optimal entwickeln können und dabei von zahlreichen Benefits profitieren.

Wir wissen, dass unser unser Branchenimage ist seit Jahren im Keller ist und das Jammern kein Ende nimmt. Wir, der Öschberghof, ist nicht dazu bereit diese schon jahrelang anhaltende Schockstarre weiterhin tatenlos zu akzeptieren. Deshalb hat unser Geschäftsführer, Herr Alexander Aisenbrey, mit 15 weiteren ambitionierten Hoteliers den Verein „Fair Job Hotels“ gegründet. Hier mehr erfahren.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Der Mensch ist der Mittelpunkt.“

Zufriedene Mitarbeiter stehen für den Erfolg unseres Resorts!
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen von- und miteinander, arbeiten im Team, tragen Verantwortung und entscheiden selbständig. Diese Fähigkeiten garantieren unseren Erfolg und ermöglichen für jeden Einzelnen persönliche Entfaltung, Anerkennung und die Sicherheit des Arbeitsplatzes.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Führungsstil lässt sich am besten als situativ-partnerschaftlich beschreiben.
Wir haben flache Hierarchien und treffen Entscheidungen auch gerne auf dem kurzen Dienstweg.
Wir legen im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern höchsten Wert auf Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

In erster Linie erwarten wir von Ihnen Wissbegierde, Offenheit und Gastronomische Leidenschaft.
Sie sollten sich mit dem Resort „Öschberghof“ in all seinen Facetten auseinandergesetzt haben und sich voll und ganz auf das „Ö“ einlassen können. Bringen Sie frischen Wind und begeistern Sie uns mit Ihrem Enthusiasmus.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch in jeder Situation. Sei es am Gast, mit Kolleginnen und Kollegen oder mit Vorgesetzten. Stehen Sie zu Ihren Schwächen, nutzen Sie Ihre Stärken und begeistern Sie uns davon, dass Sie in unser Team passen und ab und an auch mal Querdenken und aktiv unser Resort mitgestalten wollen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schriftlich per Post an:

Der Öschberghof
Frau Claudia Bürer
Golfplatz 1
78166 Donaueschingen

Oder per Mail an: personal@oeschberghof.com

Auswahlverfahren

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden diese an die entsprechenden Abteilungsleiter weitergegeben. Diese entscheiden bei uns eigenständig über die Einstellungen.
Innerhalb von einer Woche erhalten Sie von uns eine Rückmeldung und werden ggf. zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

ÖSCHBERGHOF GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

5,00 Mitarbeiter
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  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
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Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
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Karriere / Weiterbildung
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Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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kununu Scores im Vergleich

ÖSCHBERGHOF GMBH
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1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,07
24.476 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.569.000 Bewertungen