Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam pünktlich, wenn auch nicht das vertraglich vereinbarte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gerade im Bereich Lager/Logistik ist die Fluktuation größer wie auf dem Arbeitsamt. Man gibt sich hier quasi die Klinke in die Hand. Hat man eine eigene Meinung und vertritt diese, ist man unrwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen fair und menschlich behandelt werden
Wertschätzung kostet kein Geld
der GL muss klar werden, dass diese für ihre Mitarbeiter eine Fürsorgepflicht hat und unbedingt ihre arrogante Haltung aufgeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Oesterle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach meinem Stand wird die PV Anlage wieder erweitert, die Autoflotte wird nach und nach auf Stomer umgestellt, Mülltrennung ist eh klar.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oesterle ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image bei unseren Geschäftspartnern ist glaube ich ganz gut, es könnten uns aber deutlich mehr kennenlernen.
man meint, man wäre weltweit bekannt, die Realität ist aber, dass die Firma nicht einmal im näheren Umfeld bekannt ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
3 Weiterbildungen werden pro Jahr gefordert, leider schaffen wir diese nicht immer.
Weiterbildungen nur für den Zweck, nebst seiner eigentlichen Vollzeittätigkeit auch noch zusätzlich halbtags in einer anderen Abteilung mit zuarbeiten, was zeitlich aber leider nicht machbar ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oesterle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oesterle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oesterle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oesterle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.