Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGehalt kam pünktlich, wenn auch nicht das vertraglich vereinbarte
Gerade im Bereich Lager/Logistik ist die Fluktuation größer wie auf dem Arbeitsamt. Man gibt sich hier quasi die Klinke in die Hand. Hat man eine eigene Meinung und vertritt diese, ist man unrwünscht.
Mitarbeiter müssen fair und menschlich behandelt werden
Wertschätzung kostet kein Geld
der GL muss klar werden, dass diese für ihre Mitarbeiter eine Fürsorgepflicht hat und unbedingt ihre arrogante Haltung aufgeben
Der am besten bewertete Faktor von Oesterle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach meinem Stand wird die PV Anlage wieder erweitert, die Autoflotte wird nach und nach auf Stomer umgestellt, Mülltrennung ist eh klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oesterle ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image bei unseren Geschäftspartnern ist glaube ich ganz gut, es könnten uns aber deutlich mehr kennenlernen.
man meint, man wäre weltweit bekannt, die Realität ist aber, dass die Firma nicht einmal im näheren Umfeld bekannt ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
3 Weiterbildungen werden pro Jahr gefordert, leider schaffen wir diese nicht immer.
Weiterbildungen nur für den Zweck, nebst seiner eigentlichen Vollzeittätigkeit auch noch zusätzlich halbtags in einer anderen Abteilung mit zuarbeiten, was zeitlich aber leider nicht machbar ist
