Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGutes Arbeitsklima, Zusammenarbeit mit den Abteilungen und Kollegen.
Das Unternehmen ist bestrebt eine "Wir" Kultur zu erhalten, mit Firmen Events.
Verhalten und Führungsstil mancher Vorgesetzten ist nicht mehr zeitgemäß und teilweiße sehr fragwürdig.
Betriebsgelände teilweise veraltet und ungepflegt
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Modernisierung der Infrastruktur, Schulung der Führungskräfte, zeitgemäßer Führungsstil und mehr Offenheit in der Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von OETINGER Aluminium ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut und stets angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OETINGER Aluminium ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gab es auf Führungsebene deutliche Defizite, die eine ansonsten positive Unternehmenskultur überschatteten.
