Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich liebe den Job und die Arbeitszeiten, wenn das drum herum nicht so viel Zeit beanspruchen würde. Ständig Termine am Nachmittag. Das nervt wenn man selbst Familie hat und deshalb diesen Job und diese Arbeitszeit gewählt hat
Wenn man Glück hat bekommt man eine gute Einsatzstelle
Abwechslungsreiche Tätigkeit in der man was gutes tut und einen Mehrwert bietet
Das zwischen Familie und Arbeit keinerlei Probleme gibt. Auch nicht wenn mal das Kind krank ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalabteilung ist weder fachlich vondiert noch interessiert es besteht überhaupt kein Interesse gutes Personal zu behalten sonst könnte dies mehr fordern was sowieso nicht in Betracht gezogen wird es werden Märchen wie angeblich nicht möglich etc erfunden verschwendete Zeit
Gibt es bis jetzt nicht
Leitungen wissen nicht was diese Wollen. Schecht strukturierte Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das wohl der Mitarbeiter achten, nicht ständig gute Leute verheizen und auch mal selbst reflektieren statt die schuld immer bei anderem zu suchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von offene hilfen neubrug ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich sehr gut, aber es wird viel geschimpft weil einiges im argen liegt.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht
Kollegen sind super und immer hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von offene hilfen neubrug ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten kommunizieren leider nur nach mehreren nachfragen und wichtiges bleibt oft unbeantwortet oder nur schwammig beantwortet.
Führungspersonal völlig ungeeignet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist ok
Man bekommt viele Chancen sich weiterzubilden
Alles an Möglichkeiten wenn man möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- offene hilfen neubrug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet offene hilfen neubrug schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen offene hilfen neubrug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei offene hilfen neubrug als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.