Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungEin sichtbares Bemühen um Verbesserung der Prozesse und Arbeitssituation
Es steckt immens viel Potenzial in der Firma, vor allem in den Mitarbeitern.
Aufgabenbereiche, Homeoffice, Nähe zu Microsoft
Es wird alles selbst gemacht, anstatt Arbeiten ordentlich zu delegieren und den Mitarbeitern vertrauen zu schenken.
Priorisierung von nicht-wertschöpfenden Aufgaben
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und sich evtl. selber ein wenig zurücknehmen, damit selbstständiger gearbeitet werden kann
Dringend einen Personalsachbearbeiter einstellen
Stärkerer Focus auf Projekt- und Ressourcenmanagement
Der am besten bewertete Faktor von OH22 Data ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klasse Kollegen, toller Zusammenhalt. Hier unternimmt man auch mal gerne außerhalb der Bürowände etwas, bei regelmäßigen Veranstaltungen oder zur Mittagspause.
der kollegiale Zusammenhalt ist größtenteils sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OH22 Data ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktisch keine weiterbildung
