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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außerhalb von HH.
Vermögenswirksame Leistungen.
Kostenlose Mitarbeiterexemplare von ein paar ausgewählten Zeitschriften
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angestellte mit Langjähriger Betriebszugehörigkeit verlassen das Unternehmen kommentarlos. Woran dass wohl liegt.
Die nicht stattfindende Kommunikation.
Vorgesetzte sind ein schlechter Witz
Wer das Wort Betriebsrat auch nur in den Mund nimmt, kann sich sicher sein dass er gehen muss.
Kollegen: erst wird gelächelt, drehst du dich um hast du ein Messer im Rücken.
Die Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt!
Verbesserungsvorschläge
Ein besserer Umgang mit dem Personal. Transparente Entscheidungskommunikation hinunter auf alle Ebenen
Der Zug ist abgefahren.
Während meines Einsatzes habe ich so viel Negatives gesehen wie sonst in keiner anderen Firma.
Eine Führung ist praktisch nicht vorhanden, es herrscht eine missmutige Grundstimmung, die Kollegen waren manchmal falsch. Erst anlächeln und dann hinterrücks bei Vorgesetzten falsche Dinge erzählen.
Der Betrieb erscheint im Ganzen veraltet und chaotisch.
Wertschätzung, Offenheit, Kommunikation - Nichts ist vorhanden.
Dazu passt dann auch das Angebot, das mir für eine Übernahme gemacht wurde. Gehalt und Aufgaben standen in krassem Missverhältnis. Aber das sei nun ...
Auf Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer eingehen.
Nicht sparen bis zum geht nicht mehr auf Kosten der Mitarbeiter.
Überstunden generell abbummeln lassen o.ä..
Neues System einführen sodass nicht mehr mit Papierpacklisten gearbeitet werden muss.
Vorgesetzte die auch mal loben wäre unglaublich.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ohl Logistik ist Arbeitsbedingungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden sind selbstverständlich und die Gesundheit der Angestellten spielt keine Rollte.
Vieles ist dreckig und veraltet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ohl Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ohl Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ohl Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ohl Logistik als eher traditionell.
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