Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageDie Produkte
Vielfalt der Arbeitstätigkeit
Interessante und neue Themenbereiche
Schönes Arbeitsumfeld
Wenn man die Aufgaben ordentlich erfüllt, dann macht derzeit Arbeitgeber alles für den Mitarbeiter.
Ebenso gibt es regelmäßige Massagen und Gutscheine für Werksprodukte.
Immer ein offenes Ohr, bereit für Verbesserungsvorschläge
Flexibilität und Offenheit für Vorschläge finde ich super. Statt ewig lange zu diskutieren, werden Dinge einfach ausprobiert.
Leider alles.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts.
Wo soll ich anfangen…
Etwas mehr im Voraus planen bzw. briefen.
Der am besten bewertete Faktor von OLIVEDA Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
WIR SCHAFFEN JEDES JAHR FÜR 224000 MENSCHEN SAUERSTOFF UND UNTERSTÜZEN MITARBEITER SO HERAUSFORDERUNGEN ANSTEHEN
sehr umweltbewusste Produktpolitik, zeigt sich in Verpackung, Logistik etc. und spiegelt sich auch im täglichen Verhalten wider
Das ist bei OLIVEDA definitiv hervorzuheben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLIVEDA Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stetige Kommunikation und Feedback passiert und ist auch gewünscht. Jedoch ist es ein Teufelskreis, da kein Feedback oder neue Ideen zur Verbesserung jemals umgesetzt werden. Man spricht immer das gleiche wieder und wieder an. Bis man es dann nicht mehr tut. Denn es geschieht nichts. Unter den Mitarbeitern herrscht dadurch sehr viel Frust, was wiederum zu einer stetigen negative Arbeitsatmosphäre führt.
Es wurde immer über Bande gespielt. In einem kleinen Team kann man Informationen leicht weitergeben. Allerdings wurden nur Personen auserwählt, die gerade sympathisch waren und sie erhielten Informationen. Wirklich mühsam, wenn keine offene Kommunikationskultur herrscht.
Braucht man hier nicht - alles wird bestimmt & vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen wegen der flachen Hierachie. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Man bleibt eigentlich in seinem Feld gefangen. Bis man dann selber geht oder gekündigt wird.
Nicht vorhanden.
Wachsendes Unternehmen mit regelmäßigen Schulungen
ALLES IST MÖGLICH
