Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet ein äußerst angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Führung ist klar, transparent und gleichzeitig sehr menschlich – Feedback wird ernst genommen, Ideen finden Gehör. Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Unternehmenskultur: man fühlt sich von Tag eins an willkommen und als Teil des Teams.
Gutes kollegiales Umfeld.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut. Als Mitarbeiter wird man sowohl von den Vorgesetzten als auch der Geschäftsleitung gesehen und wertgeschätzt.
Familiengeführtes Unternehmen, das viel investiert und zukunftsorientiert nach vorne schaut. Super Kantine, super Kollegen, super Arbeitsplatz!
Das er in die Firma investiert, Arbeitskkamotten stellt,Reinigung zahlt und der Lohn ist auch in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts Wesentliches
Das er Vetterleswirtschaft zulässt und damit schon viele Leute verloren hat und verlieren wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte klar kommunizieren und nicht im stillen Kämmerchen untereinander.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten könnte ausgebaut werden.
Gut engagierte Leute behalten, die meist wegen dem Arbeitsklima kündigen, da AN aus dem Freundeskreis des AG bevorzugt werden.
Der Arbeitgeber sollte entsprechend der Chemie Branche höhere Gehälter zahlen
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten könnte mehr ausgebaut werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KLB Kötztal Lacke & Beschichtungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da kann es Spaß machen
Sehr gut, geprägt von einem Miteinander
Es sind ein par externe Speichellecker da aber die sind ja wohl überall
Grüppchenbildung. Es entstehen Freundschaften, Man braucht Geduld und ein dickes Fell.
Der Teamgeist müsste abteilungsübergreifend wieder stärker werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLB Kötztal Lacke & Beschichtungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLB Kötztal Lacke & Beschichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet KLB Kötztal Lacke & Beschichtungen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLB Kötztal Lacke & Beschichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLB Kötztal Lacke & Beschichtungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.







































