Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die moderne Führung
Immer erreichbar und jede Frage wird durch ein Telefon Anruf geklärt
Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und bin froh das ich den Weg zur Omega gegangen bin. Ich bin froh ein Teil des Teams zu sein. Danke weiter so.
-Vielseitig (Wechsel zwischen Niederlassungen)
-Familiärer Umgang
-
Sehr nett, hört zu und kümmert sich gleich um Angelegenheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist der Branche geschuldet das wir einen regen Wechsel haben aber mehr Stabilität wäre gut
dass dieses Unternehmen rein rechtlich existieren darf
Immer erreichbar und jede Frage wird durch ein Telefon Anruf geklärt
Wirklich schlecht ist nichts, da man sich bei Problemen/ Unstimmigkeiten zusammen setzt um diese aus der Welt zu schaffen oder zu besprechen. Jeder kann ansprechen was ihn stört. Alles auf Augenhöhe und Fair.
Verbesserungsvorschläge
Ihr könnt mehr ausbilden
Faire Vertragsbedingungen. Mehr Leute in der offensichtlich überlasteten Verwaltung einstellen.
Mehr gemeinsame Teamtage / Veranstaltungen
Jede Firma hat ihr Verbesserungspotenzial.
Fallt mir nichts spontan ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Omega-Service ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird sich noch um die Angestellten gekümmert, und der Chef hört zu und reagiert. Super.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omega-Service ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
8 Stunden am Tag, 6 Tage die Woche im Zwei- oder Dreischichtbetrieb wird gefahren, daher auch keine Work-Life-Balance vorhanden. In der Theorie sind die Samstage freiwillig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit Leistung ist hier alles möglich
Ich erwäge doch tatsächlich eine Ausbildung zum "Personaldienstleistungskaufmann" anzustreben. Spaß bei Seite, auch hier ist die Omega-Service GmbH das aller Letzte.
Wird unterstützt und ist Grundlage für jeden der langfristig hier arbeitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Omega-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Omega-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Omega-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Omega-Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




























