Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsrat
Gehalt, Standort im The Four Tower, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat schon das Gefühl nicht gehört zu werden
Onboarding, Kommunikation, Unterstützung - Fehlanzeige! Trotzdem Feedback. Zu viel Druck auf die Mitarbeiter durch zu wenige Angestellte. Es gibt überwiegend keine Urlaubsvertretungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr im Austausch mit den Leuten an der Basis bleiben
Onboarding, ordentliche Einführung der Mitarbeiter inkl. Aller Zugänge, Email-Adresse, Zugang zum Laufwerk, klare Kommunikation der Ziele und Einhalten der Versprechen bei Zielerreichung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Opella Frankfurt ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Gehalt und Altersvorsorge möglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opella Frankfurt ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
späte Kommunikation
Könnte besser sein
Transformationsphase wurde nicht ordentlich kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Förderung lässt hier leider zu wünschen übrig, aus Zeitmangel und weil es in der Kultur nicht gelebt wird.
Gibt nicht so viele Möglichkeiten
Interne Schulungen, je länger die Zugehörigkeit je höher die Position
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Opella Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Opella Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Opella Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Opella Frankfurt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.