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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- bei Problemen wird nach einer Lösung gesucht.
- man ist in jeder Abteilung auf Augenhöhe mit anderen Kollegen und auch Vorgesetzten
Einfach das Familiäre miteinander.
Bewertung lesen
NICHTS!!!!!!!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir ging es wie den anderen Kollegen aus dem Team richtig schlecht der Ton man ist nur ne zahhl
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Dazu fällt mir nichts ein. Ich finde eher einige Bewertungen hier fragwürdig.
Alles was bereits erwähnt ist. Zudem wird stark Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt
Absolute Ausbeutung der Arbeitskraft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keinen Druck ausüben ordentliche Schulungen für neue Kollegen . Empathie und Soziales Verhalten wären angemessen. Bessere Bezahlung die Mitarbeiter anhören statt anzusch ….Vorgesetzte die nicht über die neuen Kollegen herziehen. Soziale Leistungen uvm.
Bewertung lesen
Homeoffice-Angebot
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Er sollte mal gründlich über das Thema Verlässlichkeit, Gehaltszahlung, Einarbeitung und zufriedenen Mitarbeitern = Kunden nachdenken
Dieses Unternehmen sollte am besten von der Bildfläche verschwinden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von OpenCall Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Homeoffice ist es immer schön.
5
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Durch Homeoffice
4
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Sehr gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenCall Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nix mitbekommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OpenCall Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OpenCall Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OpenCall Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OpenCall Solutions als eher traditionell.

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