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Opodo Deutschland 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Smart Working.
Während der Corona war die Firma eine der Erste, das Homeoffice für alle Mitarbeiter anzubieten.
es gibt wasser umsonst und montags Obst
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind super. Also kurz gesagt ich bin zufrieden.
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relativ hoher Bekanntheitsgrad, sehr nette Kollegen
Die lockere, unhierarchische Atmosphäre; der gute Umgang zwischen den Kollegen; als Teil der Reisebranche auch mal Zugang zu Vergünstigungen zu haben :-) ; die internationale Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit spanischen, englischen und französischen Kollegen; das Engagement der einzelnen Kollegen, das Unternehmen voran zu bringen, motiviert und ist Vorbild für Neue
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ließ mal oben
ZU wenig Gehalt und zu wenig Freizeit.
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Keine Überstundenbezahlung. Das müsste man ändern
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das Gehalt und die beengten Sitzverhältnisse
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Viel zu geringes Gehalt, keine Aufstiegs- oder Entwicklungschancen ("jeder ist ersetzbar..."), Zwist zwischen BR und Management, Konzernisierung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt richtig viel zu sagen:
- Bessere Einarbeitung für die neue Mitarbeiter.
- Interne Kommunikation soll klarer und leichter.
- Im Bezug auf dem Punkt oben: zu viele Tools zu nutzen bringen ein Verwirrspiel.
- Das Gehalt (schon etwas unter der Durchschnitt in Hamburg).
- Kommt zu viel Arbeit auf dem Tisch und zu wenig Zeit für die Optimierung der Aufgaben.
Menschlicher werden.
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System stabilität
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Neutraler Arbeitgeber. Nette Arbeitskollegen. Alles perfekt
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Kicker & Obstkorb ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Opodo Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Zeit um Kollegen kennen zu lernen.
Sehr guter zusammenhalt und ist echt bereichert fürs leben im dienst
5
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Der kollegiale Umgang ist vorbildlich
4
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Die Kollegen untereinander verstehen sich zum großen Teil sehr gut und auch neue Mitarbeiter werden sehr gut in das Team integriert.
4
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Alle sind sehr nett und hilfsbereit und jeder geht mit jedem respektvoll um. Man stößt fast immer auf ein offenes Ohr und auch in der Freizeit kann man mit den Kollegen viel Spaß haben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opodo Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


reicht nicht zum leben und icht zum sterben das geld... empfehle beim jobcenter aufzustocken
1
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Zahlen wenig
Gehalt ist super pünktlich drauf
5
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Absolut unterstes Gehaltsniveau. Einfache "Agents" hätten sich vom Einstiegsgehalt in Berlin nichtmal eine Wohnung mieten können. Katastrophal!!!
1
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1500 Euro Brutto finde ich bei dem was geleistet werden soll und gemessen an den Anforderungen doch schon sehr sehr sehr grenzwertig
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir nicht angeboten.
1
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man kann schnell aufsteigen in der HIERARCHIE ...
4
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Learning by doing. Mehr nicht.
Es wird drauf geachtet das jeder den gleichen stand hat
5
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Da Teams recht klein ist Aufstieg schwierig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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