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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die GF steht hinter einem, sollte es Probleme mit z.B. Kunden oder auch im Privaten Raum geben
Die Geschäftsführung steht immer hinter ihren Mitarbeitern. Bei Problemen, können wir immer zu ihnen gehen und sie kümmern sich, dass das Problem beseitigt wird. Ebenfalls gibt es viele Teamevents und Teammeetings, damit alle auf dem neusten Stand sind.
Die Geschäftsführer gehen auf jeden einzeln ein und schauen was derjenige für Bedürfnisse hat
Offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Flache Hiracharchien
Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fair
- Transparent
- Kollegial
- Spannende Aufgaben
- Spaß an der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büroräume sind zu klein für die Anzahl Mitarbeiter. Sehr viel Störgeräusche, wenn man vor Ort arbeitet.
Manchmal kann es auch etwas stressiger werden. Durch das starke Wachstum müssten gewisse Prozesse angepasst werden.
Manche Themen werden zu schnell abgetan, obwohl sie den Mitarbeitern wichtig sind. Und manche Sachen werden gekauft, ermöglicht oder umgesetzt obwohl es keiner der Mitarbeiter braucht oder will.
Verbesserungsvorschläge
- Sich an die definierten Prozesse halten
- Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter
- Mitarbeiter Benefits
- Größeres Büro
Mir persönlich fällt gerade keiner ein
Durch das starke Wachstum müssten irgendwann die Räumlichkeiten vergrößert werden.
strukturierte Prozesse, Nutzung von etablierten Werkzeugen, Kundenorientierung stark ausbauen, Innovation mehr zulassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Optimum datamanagement solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ziehen alle an einen Strang und arbeiten gemeinsam an den Zielen der Firma. Jeder trägt ein Stückchen zum Erfolg der Firma bei, selbst die Auszubildenden.
Das Arbeitsklima ist top!!!
Alle verstehen sich perfekt
Schöne Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, toller Außenbereich
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimum datamanagement solutions ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die neuen Kollegen haben kaum eine Chance an das Ansehen oder der Älteren zu kommen
Die Anzahl weiblicher oder anderer Mitarbeiter könnte höher sein, dies würde dem Arbeitsklima gut tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es gute Aufstiegschancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Hierbei wird man auch unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert. Duales- oder Fernstudium, IHK Weiterbildungen, Workshops etc. Alles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optimum datamanagement solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Optimum datamanagement solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optimum datamanagement solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optimum datamanagement solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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