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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Viel Freiraum um sich auszuprobieren
- Viel Rücksichtnahme auf familiäre oder gesundheitliche Umstände
- Maximum an Urlausbstagen, gute Work-Life-Balance
- Kostenloser Kaffee und Kickertisch
- Monatlicher Amazon-Gutschein
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Wenig Struktur und Planungssicherheit
- Viel missverständliche Kommunikation, Arbeitsanweisungen oft widersprüchlich
- Mitarbeiter verantworten oft parallel mehrere Bereiche / Projekte ohne ausreichende Kenntnisse zu haben / aufbauen zu können
- Fachexpertise wird oft untergraben, Entscheidungen fußen auf persönlichen Vorlieben
- Keine vorausschauende Planung, viel Arbeit für die Tonne
- Ziele werden gesetzt, ohne entsprechende Ressourcen zur Verfügung zu stellen
- Wenig Teambuilding-Maßnahmen
- Keine Benefits wie Jobticket, VWL-Leistungen oder Weihnachtsboni
- Veraltetes Equipment, keine ergonomischen Möbel, fehlende Standard-Tools
- ...
Verbesserungsvorschläge
- Klare Verantwortlichkeiten und Deadlines kommunizieren
- Projekte vorausschauender planen
- Auf die Empfehlung der Fachexperten hören
- Mehr Personal anstellen, um einzelne Mitarbeiter zu entlasten und die Ressourcen für langzeitige Projekte zu haben
- Mitarbeiter dazu anregen Ihr Wissen zu teilen
- Arbeitsabläufe festlegen sowie dokumentieren, klare Umgangsregeln aufstellen
- Aktives Teambuilding betreiben und Mal eine Kleinigkeit auf Firmenkosten spendieren
- Regelmäßige Feedbackgespräche in denen Verbesserungsvorschläge beherzt werden
- Perspektiven im Unternehmen aufweisen
- Personen die viel Verantwortung tragen entsprechend vergüten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ormigo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ormigo gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ormigo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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