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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- ein fantastisches Team, tolle Kollegen, viele gemeinsame Aktivitäten.
- flache Hierarchien, keiner lässt "den Chef raushängen"
- Die Kollegen sind hilfsbereit und stehen einem immer zur Seite, wenn man mal nicht weiter kommt. Man wird nicht alleine gelassen.
- Wasser/Bionade/Obst/Nüsse/Kaffee... alles 4 free.
- Am besten sind die jährlichen Teamevents und die Weihnachtsfeier. Dazu kommen gelegentlich Spieleabende und Laser-Tag (alles von der Firma bezahlt).
* Sehr nette Kollegen
* Work-Life-Balance tatsächlich. Enorme Flexibilität bei der Arbeit.
* Hochwertige Hardware
* offene Mentalität für neue Dinge und Ideen
Kollegenzusammenhalt,
Mitarbeiterevents aller Art
Home Office
Verkehrsanbindung
Die Flexibilität im Bereich Arbeitszeit und Arbeitsort
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bezahlung könnte besser sein (aber, wann sagt man das nicht?)
- Es wäre gut, wenn es zu manchen Gebieten Fortbildungsmaßnahmen gäbe.
"Schlecht" wenig; die Kommunikation könnte etwas verbessert werden
Die Kommunikation ist nicht schlecht, aber es kann besser sein.
Nicht ehrlich, nicht langfristig orientiert, am liebsten nur billige Arbeitskräfte
Man könnte noch etwas mehr tun für die Mitarbeiter und deren persönliche und fachliche Entwicklung im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Bereich Weiterbildung investieren
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen wären schön.
Die firmeninterne Kommunikation muss sich unbedingt ändern, Prozesse müssen transparenter werden.
Mitarbeiterbeteiligungen
Coaching und Karriereförderungen
Ehrlich zu Mitarbeiter
Geförderte Weiterbildungen vom Arbeitgeber
vertrauensbildenende Maßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Orpheus ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
OK, da home office Regelung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orpheus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder noch...
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orpheus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Orpheus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orpheus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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