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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßige Teamevents (Sommer & Winter), tolle Räumlichkeiten, nette Kollegen, freundschaftliche Atmosphäre.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Partnerverhalten.
Weder neue noch langjährige Mitarbeiter erfahren die Wertschätzung, die sie verdienen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt definitiv an einem Mitarbeiter, der für das Personalwesen zuständig ist. Keiner kümmert sich um die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Schön wären weitere Maßnahmen zum Teambuilding / gemeinsame Teamaktivitäten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am besten bewertete Faktor von OSGARD Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Lembcke Hader ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


mehrere Arbeitszeitmodelle möglich
3
Bewertung lesen
Ausgewogen. Echte Alternative zur Großkanzlei.
5
Bewertung lesen
Anzahl an Tagen anpassbar
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Förderung von Talenten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OSGARD Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Lembcke Hader wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet OSGARD Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Lembcke Hader schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OSGARD Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Lembcke Hader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OSGARD Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Lembcke Hader als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OSGARD Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Lembcke Hader
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Recht
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