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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeiten ihre Kompetenz umzusetzen, die Sozialatmosphäre ist sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten, angenehmes Kollegium, Parkplätze vorhanden,
kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Möglichkeit subventionierter Teamabende, attraktiver Arbeitsplatz im Grünen, tolle Büroausstattung
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Büros sind alle sehr modern und sauber. Es gibt zwei Küchen mit sehr guter Ausstattung.
Das ich mich immer gut ausgehoben fühle und immer ein gutes Gefühl habe, zur Arbeit zu kommen.
Fair, ehrlich, vertraut dem Mitarbeiter, unterstützt wo er kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation über die Vision und das Ziel des Firmas ist nicht klar
Es gibt leider Kollegen, die strikt gegen Verbesserung zu sein scheinen und gerne funktionierende Prozesse stören. In der Firma gibt wird dies unter den Teppich gekehrt und ignoriert, da diese ja schon länger in der Firma arbeiten. Genauso gibt es leider Kollegen, die unfähig der zwischenmenschlichen Kommunikation sind, Probleme und Aufgabenstellung unklar verteilen und das Ziel nicht darlegen können.
Umgang mit den Menschen mit Problemen. Führung sehr arrogant und wenig einsichtig. Abteilungsleiter sprechen schwierige Zeiten schön und wir schaffen das, hinter dem Rücken gibt es versteckt einen Mittelfinger.
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts.
Geschäftsführung hat keinerlei Führungsqualitäten. Generell sehr viel Meinung für sehr wenig Ahnung... Seitens der Gf. Zum Glück haben engagierte Mitarbeiter den Karren des öfteren wieder aus dem Dreck gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildung von Mitarbeiter soll/kann noch besser werden
Es sollte sich mehr um aktuelle Techniken und Vorgehensweisen in allen Abteilungen gekümmert werden.
Weiterhin sollten Weiterbildungen stattfinden um das Personal auf den (möglichst) neusten Stand zu bringen.
Gehälter anpassen. Einkauf verdient im Schnitt 300-500€ mehr Netto.
Mehr an Qualität arbeiten, statt Quantität.
Personal erhöhen um Service zu entlasten.
Die 40h Woche sollte, gerade in Bürojobs, der Vergangenheit angehören.
Homeoffice sollte zukünftig noch unkomplizierter möglich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Oskar Kinderland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe nicht das Gefühl, das Personen hier benachteiligt werden.
internationale Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Kinderland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sich wenig um Weiterbildungen und Kurse zu Neuerungen auf dem Markt gekümmert.
Wird leider nicht angeboten
Keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Einige Kollegen studieren nebenbei oder fahren regelmäßig zu Seller Events. Weiterbildungen gab es ansonsten fachlich eher nicht.
Weiterbildung, Karriere, was ist das
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oskar Kinderland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Oskar Kinderland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oskar Kinderland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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