Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Selbstbewusstsein der höheren Ebenen.
Man kommt mit einigen Kollegen gut aus, mehr auch nicht
Zusammenhalt der Kollegen
Offen für viele neue Ideen.
Lässt eigenverantwortlich arbeiten
Die Liste wäre ebenfalls zu lang.
Keine Einsicht in stundenbücher, Dienstplan wird ständig geändert so dass man nichts planen kann. Es wird oft über die gesetzlichen Arbeitszeiten gearbeitet und Ruhepausen werden nicht eingehalten. Kaum geschultes Personal.
Ruhepausen werden nicht eingehalten, fehlende Wertschätzung, zu viel Pausenabzug, keine Chance auf Weiterbildung und vieles mehr.
Mit Kinder schwierig Dienste abzustimm
Das würde den Rahmen jetzt sprengen, die liste wäre zu Lang..
Neue Hotelleitung einsetzen, dadurch das Image verbessern und den Betrieb voran bringen. Mit zufriedenen Mitarbeitern.
Manchmal braucht man einfach eine komplett neue Unternehmungsführung
Leider fehlt oft die Zeit für längere Schulungen - im Hotel nicht so einfach
Der am besten bewertete Faktor von Oste-Hotel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oste-Hotel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht in diesem Betrieb..
Weiterbildung gibt es keine.
