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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt der Kollegen
Man kommt mit einigen Kollegen gut aus, mehr auch nicht
Offen für viele neue Ideen.
Lässt eigenverantwortlich arbeiten
Ruhepausen werden nicht eingehalten, fehlende Wertschätzung, zu viel Pausenabzug, keine Chance auf Weiterbildung und vieles mehr.
Keine Einsicht in stundenbücher, Dienstplan wird ständig geändert so dass man nichts planen kann. Es wird oft über die gesetzlichen Arbeitszeiten gearbeitet und Ruhepausen werden nicht eingehalten. Kaum geschultes Personal.
Mit Kinder schwierig Dienste abzustimm
Neue Hotelleitung einsetzen, dadurch das Image verbessern und den Betrieb voran bringen. Mit zufriedenen Mitarbeitern.
Manchmal braucht man einfach eine komplett neue Unternehmungsführung
Leider fehlt oft die Zeit für längere Schulungen - im Hotel nicht so einfach
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oste-Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Arbeitnehmer arbeiten hier nur für den Mindestlohn, was für ihre Tätigkeit absolut nicht gerechtfertigt ist, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es keine.
