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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • EssenszulageEssenszulage

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mal anfangen Zeitgemäß mit den MA u dem Potential was Klinik hat zu arbeiten, vlt. ist auch ein Führungswechsel in den einzelnen Bereichen u selbst in der Klinikleitung notwendig, Überalterung Ansichten, haben wir immer so gemacht
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ostseeklinik Poel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In den Abteilungen hält man zusammen
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostseeklinik Poel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mindestlohn....auch als Fachkraft deshalb sind auch viele Stellen mit Querèinsteigern besetzt
1
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