Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageEs gibt im Kollegenkreis noch eine angenehme Du Kultur und man kann auch mal was auf dem kleinen Dienstweg machen. Sobald dieser Weg nicht möglich ist wird man von chaotischen Prozessen erschlagen
Das Management fordert, aber fördert auch. Es gibt keinen Stillstand sondern klare Ideen für die Zukunft. Firma wächst deutlich.
Es wird viel geredet und versprochen, dass war es dann aber auch
Keine Struktur, kein Weitblick, keine Ideen zu aktuellen Prozessen.
Zu verbessern gibt es immer etwas, aber das Große und Ganze stimmt!!
Kommunikation ist sehr schlecht. Das ist im Management bekannt, wird aber nicht geändert.
Ostseestaal ist im Indsutrieumfeld der 90er hängen geblieben.
Der am besten bewertete Faktor von Ostseestaal Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier setzt man auf einen guten Mix aus Erfahrung und "Jugend". Konzept geht auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostseestaal Verwaltungs ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team gut, zu anderen Abteilungen so lala, vom Management nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Karriere machen will, der ist hier falsch, aber spannende Aufgaben gibt es reichlich.
