Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wenn nötig länger bleiben.
Willkommen bei OPM, wo eine Karriere mehr als nur ein Job ist – es ist eine Reise zur Entfaltung deines beruflichen Potenzials. Unser Team steht für eine einzigartige Kultur, die von Agilität, Flexibilität, Offenheit, flachen Hierarchien und aktiver Beteiligung geprägt ist. Darüber hinaus setzen wir auf starkes Teamwork und individuelles Coaching, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.
Wir begleiten Projekte der Zukunft
Seit mehr als 20 Jahren widmet sich unser Gründer, Martin Otte, leidenschaftlich dem Projektmanagement, dem Industrie- und Sonderbau. Als Experte für erfolgreiche Projekte hat er sich auf deren Entwicklung und Ausrichtung spezialisiert. Bei uns steht die Zusammenführung von Menschen im Mittelpunkt, um gemeinsam Neues entstehen zu lassen.
Unsere Mission ist es, Teams auf ihrem Weg zu tragfähiger und eigenverantwortlicher Arbeit in vielfältigen Projekten zu begleiten und zu unterstützen. Dabei tauchen wir tief in die jeweilige Aufgabe ein und machen sie zu unserer eigenen. Wir sind an der Seite unserer Kunden, um Teams in Organisationen und neuen Joint-Venture-Projekten bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Projekte zu unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Werkzeuge und begleiten die Anwendung mit unseren Kunden.
Besonders faszinierend finden wir die Arbeit mit großen Gruppen in noch unerforschten Lösungsräumen. Hier, wo Scherkräfte wirken, entwickeln wir maßgeschneiderte Strukturen, die perfekt zum jeweiligen Projekt passen. Diese Herausforderung erfüllt und motiviert uns.
Unser OPM-Team besteht aus einer Vielzahl von Spezialisten mit langjähriger Erfahrung und fundiertem Fachwissen. Wir stehen Ihnen bei jedem Projekt mit unserem gebündelten Know-how zur Seite.
Statt Standardprozesse zu kopieren, setzen wir auf individuelle Lösungen, von denen wir selbst überzeugt sind. Ihr Projekt verdient ein maßgeschneidertes Konzept, und genau das bieten wir unseren Kunden. Warum? Weil wir diese Projekt mit unseren Kunden durchdenken, kritisch hinterfragen und gemeinsam das bestmögliche Ergebnis anstreben.
Bei uns findest Du Deinen perfekten Match, um genau das zu tun, was Du wirklich willst.
Du entscheidest welcher Weg der richtige für Dich ist
Projektmanagement
Teamassistenz
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenVielfältige Einsatzmöglichkeiten: Bei uns genießt du flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sicherheit garantiert: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr attraktiver Entlohnung.
Wir lieben Weiterbildung: Und unterstützen dich bei der Festigung und dem Ausbau deiner Kenntnisse und Fähigkeiten.
Keine Angst vor der Zukunft: Wir unterstützen dich in der Altersvorsorge.
Wir sind ein gutes Team: Regelmäßige Teamevents und Trainings intern und extern gehören bei uns dazu!
Deine Gesundheit und Fitness ist uns wichtig: Wir übernehmen die Beiträge für Sport- und Fitnessangebote.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otte Projektmanagement GmbH.
Beatrice Eimer
HR-Management
M: bewerbung@otte-pm.net
T: +493016639304
Man kann innerhalb des Teams über alles sprechen und sich seine Aufgaben größtenteils selber wählen. Auch lebt man hier nach dem Motto "Prinzip vor Prozess", was grundlegend super positiv ist! Wer Verantwortung möchte kann diese hier schnell übernehmen. Auch auf das persönliche Wohlbefinden wird bei OPM stets geachtet.
Mitarbeiter werden gehört und gesehen. Auf individuelle Mitarbeiterwünsche wird eingegangen.
Schnelle und vertrauensvolle Übertragung von Verantwortung an Mitarbeiter.
Aufwendige Teamevents in Frankreich für interne Themen.
Neue Tools und Prozesse. Interessante Projekte. Jeder kann sich entwickeln. Förderung für Sportclub.
Ich schätze die Athmosphäre und mag die flexibilität in den Aufgaben
Offenheit und Transparenz, Wertschätzung und den Teamgeist
Inhaltliche Betreuung der jungen MA kommt im Alltagsgeschäft zu kurz. Junge MA sind mit den Aufgaben z.T. auf sich gestellt und müssen Feedback von erfahrenen Kollegen einfordern.
Das Team benötigt Verstärkung. Die Suche von geeigneten Mitarbeitern benötigt zu lange.
Durch Expansion sind die Verantwortungsbereiche nicht klar definiert.
etwas fehlende Transparenz bei Entscheidungen
Der Arbeitsalltag ist manchmal sehr stressig und verlangt sehr viel Flexibilität.
Durch eine schnelle Expansion mangelt es an festen Strukturen, welche in manchen Bereichen sinnvoll sind.
Der Onboarding Prozess könnte optimiert werden, um neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die hier gelebte Arbeitsweise schneller nah bringen zu können.
Bitte genau so weiter machen
Konkretere Rollenverteilung und Abgrenzung der Aufgabenbereiche
Die Bezahlung sollte zeitgemäß sein. Teilweise übersteigt das Projektvolumen die Kapazitäten der firmeninternen Ressourcen.
Der am besten bewertete Faktor von Otte Projektmanagement ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Projekt sind super spannend, definitv keine Projekte von der Stange. Zu den Kunden gehören die Großen aus Luftfahrt und Forschung. Es gibt viel Potential schnell Verantwortung zu übernehmen und sich in die Entscheidungsprozesse zu involvieren. Gearbeitet wird mit modernsten Methoden und Tools.
sehr interessante Projekte, immer wieder neue Themen, jeder hat die Möglichkeit, seine favourisierten Arbeitsbereiche zu finden und wird in diesen gefördert
Jeder Mitarbeiter erhält sofort wichtige Aufgaben und fühlt sich schnell als wertvolles Mitglied des Teams.
Auf jeden Fall und die Mitsprache der Mitarbeiter ist sehr hoch
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, man hat viel Freiraum in seinen Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otte Projektmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt könnte wettbewerbsfähiger gestaltet werden.
Unterdurschnittlich. Für den Berufseinstieg ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Allen Kolleginnen und Kollegen wird sowohl berufliche als auch persönliche Weiterbildung ermöglicht.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung gefördert.
Bei OPM werden die Mitarbeiter geschult und gecoached. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
OPM übernimmt Kosten und ermöglicht Zeit für individuelle Weiterbildung
Es wird proaktiv individuell gefördert. darauf wird viel Wert gelegt.
