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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
What I appreciate about the employer:
Supportive and collaborative work environment, especially within the IT and project teams.
Openness to new ideas and improvements, particularly when it comes to optimizing processes or implementing technical solutions.
Flexible working hours and a good work-life balance, which help manage project demands effectively.
Opportunities to take responsibility and drive initiatives independently, which is great for professional growth.
Stable organizational structure and clear processes, which provide a solid foundation for planning and execution.
Good team ...
Man kann innerhalb des Teams über alles sprechen und sich seine Aufgaben größtenteils selber wählen. Auch lebt man hier nach dem Motto "Prinzip vor Prozess", was grundlegend super positiv ist! Wer Verantwortung möchte kann diese hier schnell übernehmen. Auch auf das persönliche Wohlbefinden wird bei OPM stets geachtet.
Mitarbeiter werden gehört und gesehen. Auf individuelle Mitarbeiterwünsche wird eingegangen.
Schnelle und vertrauensvolle Übertragung von Verantwortung an Mitarbeiter.
Aufwendige Teamevents in Frankreich für interne Themen.
Ich schätze die Athmosphäre und mag die flexibilität in den Aufgaben
Sehr verständnisvolle Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
So far, I haven't encountered any major issues or aspects that need improvement. Everything has been working well in my role.
Inhaltliche Betreuung der jungen MA kommt im Alltagsgeschäft zu kurz. Junge MA sind mit den Aufgaben z.T. auf sich gestellt und müssen Feedback von erfahrenen Kollegen einfordern.
Durch Expansion sind die Verantwortungsbereiche nicht klar definiert.
Das Team benötigt Verstärkung. Die Suche von geeigneten Mitarbeitern benötigt zu lange.
etwas fehlende Transparenz bei Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
So far, I haven't encountered any major issues or aspects that need improvement. Everything has been working well in my role.
Durch eine schnelle Expansion mangelt es an festen Strukturen, welche in manchen Bereichen sinnvoll sind.
Der Onboarding Prozess könnte optimiert werden, um neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die hier gelebte Arbeitsweise schneller nah bringen zu können.
Konkretere Rollenverteilung und Abgrenzung der Aufgabenbereiche
Bitte genau so weiter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Otte Projektmanagement ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Noch nichts negatives gehört
Es herrscht eine absolut offene Atmosphäre. Besonderheiten werden als Stärken gesehen und spielen ansosnten absolut keine Rolle.
Alle Kolleginnen und Kollegen werden außnahmslos gleich behandelt.
Bei OPM haben alle die gleiche Chance.
Jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otte Projektmanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt könnte wettbewerbsfähiger gestaltet werden.
Unterdurschnittlich. Für den Berufseinstieg ausreichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielfältige Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Allen Kolleginnen und Kollegen wird sowohl berufliche als auch persönliche Weiterbildung ermöglicht.
Bei OPM werden die Mitarbeiter geschult und gecoached. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
OPM übernimmt Kosten und ermöglicht Zeit für individuelle Weiterbildung
Es wird proaktiv individuell gefördert. darauf wird viel Wert gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otte Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Otte Projektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otte Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otte Projektmanagement als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Otte Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Otte Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting