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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr vieles, sonst wäre ich nicht dort
Die Flexibilität und das auf eine gute Work Life Balance geachtet wird
Man wird sehr gut informiert und von Anfang an in alle Prozesse mit einbezogen. Die Einarbeitung in allen Bereichen war auch sehr interessant!
Fehlerkultur, Offener Umgang miteinander, Vergünstigungen im Einkauf von Teppichen, Vinyl-Bodenbelägen und Türmatten
Gute Möglichkeiten der Weiterqualifikation
Überstunden werden entweder ausbezahlt oder abgefeiert
Pünktlichste Bezahlung, jeden Monat
Man hat viele Freiheiten, die es in anderen Unternehmen so nicht geben würde. Ich habe mir vor meiner Bewertung auch andere durchgelesen, dazu kann ich nur sagen: Jeder ist seines Glückes Schmied!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die 2 Klassen Gesellschaft
Sowie dass die Kommunikation übergreifend nicht funktioniert
Es wird nichts für das Erhalten der Mitarbeiter getan, alte Mitarbeiter müssen fast jährlich Azubis als Vollzeitkräfte einarbeiten und die sind oft in der Schule.
Seit Jahren nicht mehr Geld, Sonderzahlungen oder Innovationen. Zu viel Telefon und Stress durch fehlende langjährige Fachkräfte. Ältere werden so
nur verheizt. Die höheren Angestellten verdienen immer sehr sehr gut, dafür werden die anderen sowie im Lager klein gehalten.
Es fehlt leider das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, da kann ich mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen! Schade!
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das ist sehr schade!
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, oder sonstigen kleinen Aufmerksamkeiten für die Belegschaft!
Den Umgang miteinander sowie die Kommunikation fördern. Viele Informationen werden nicht weiter gegeben. Man fühlt sich oft alleine, bzw. stehen gelassen
Mehr Geld für die Mitarbeiter, kleine Zuwendungen, mehr Ideen vom Betriebsrat für die Mitarbeiter und nicht dagegen. Fachkräfte einstellen, anstatt Azubis als ErsatzDie machen nichts.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen. Bei den stark steigenden Preisen kann jeder Mitarbeiter etwas on Top gebrauchen!
Ganz klar, weniger Stunden in der Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder sonstige Benefits schaffen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Otto Golze & Söhne ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schönes Büro, mit vernünftigem Equipment, offen und hell.
Moderne, regelmäßig renovierte Büros mit guter Hardware.
Moderne schöne Büros, jetzt auch Homeoffice möglich mit eigenen Geräten
Auf aktuellem Stand sehr gut (Gleitzeit, Home-Office, gute Ausstattung der Büroräume, Kantine,etc.)
Betriebsmobiltelefone gehören zum Standardhandwerkzeug dazu. Die Wege zur IT sind kurz und die Büros sind keine anonymen Großraumbüros, sondern entsprechend den Aufgaben 2er oder 4er Büros.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Golze & Söhne ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausbeutung, nie Gehaltserhöhung, keine Sonderleistungen
Leider sehr schlecht. Unterste Tarifgruppe. Wobei es keinen Tarif gibt. Leider auch nie Gehaltserhöhungen und keine Sozialleistungen, wenig Urlaub. Wer mehr verdienen will, bekommt im tariflichen Einzelhandel mehr.
Geringes Gehalt, Gehaltsaufstockungen Fehlanzeige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder ist seines Glückes Schmied
Für Männer mehr
wenn Interesse besteht werden Weiterbildungen gefördert.
Wenn man sich weiterbildet und gerade etwas frei ist, ist es auch möglich etwas besseres zu bekommen, das ist aber sehr sehr selten der Fall.
Karrieremöglichkeiten sind gegeben, natürlich in Abhängigkeit von der eigenen Motivation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Golze & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Otto Golze & Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Golze & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Golze & Söhne als eher modern.
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Otto Golze & Söhne
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Otto Golze & Söhne
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