Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Produkt.
Hat Mitarbeiter mit Problemen immer unterstützt.
-Gleitzeitvereinbarung
Kollegenverhalten in der Abteilung
Führungskultur wie in einem schlechten Film.
Wollen zu schnelles Wachstum.
Falsche Versprechen, Probleme werden unter den Tisch gekehrt und nicht ernst genommen
-Vorgesetztenverhalten
-Aufgabengebiet
-Unterforderung
-Gehalt
-Betr. technische Ausstattung
Vertrauen in die Fähigkeiten der Fachkräfte zahlt sich aus. Verantwortung für eigene übernehmen!
Erst gut Informieren dann Entscheidungen treffen und dann wenn es schon sein muss Bücher manipulieren!
Keine Wartezeit für die Altersvorsorge.
Arbeitnehmer sollte das Unternehmen mehr wert legen.
Speziell auch auf Inputs von jüngeren Arbeitnehmern oder Mitarbeitern, die nicht in diesem Betrieb gelernt haben
Der am besten bewertete Faktor von Otto Suhner ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein
Normale Teiten und Urlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Suhner ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu oft keine Antworten/Entscheidungen auf direkte/akute Fragen
Könnte besser sein
Abteilungsgespräche finden 1-2 mal im Jahr statt.
Keine Auskunft über Lage etc.
Nur auf Nachfrage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Was unbedingt notwendig ist wird oft veranlasst
Es gibt Möglichkeiten, liegt an jedem selbst.
Aufstiegschanzen = 0
Interessante Jobs werden nur an langjährige Mitarbeiter (mind. 25 Jahre betriebszugehörigkeit) vergeben.
Alle Führubgspositionen nur von 55+ besetzt.
