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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass man die Möglichkeit auf Weiterbildung hat. Darüber hinaus strebt der Arbeitgeber an, dass sich jeder Kollege einbinden soll, wenn es um Veränderungen geht.
Ein kollegialer und fairer Umgang miteinander, welcher auch dazu beiträgt, dass die Arbeitsmotivation nicht verloren geht.
Was soll ich sagen .... ich komme gerne hierher.
dass es trotz aller Schwächen menschlich zugeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Uraltes Firmengelände, muffiger Geruch in allen Räumlichkeiten und die Leute sitzen viel zu eng aufeinander. Dadurch "menschelt" es häufig.
2. Firmenphilosophie durch alteingesessene Strukturen und Meinungen nicht mehr zeitgemäß.
3. Es gibt keine Gleitzeit für Angestellte... Überstunden werden dagegen gerne und viel gesehen, über welche man aber als Arbeitnehmer keinen Nachweis hat.
4. Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld gibt es leider nur in anderen Unternehmen, nicht hier.
Wirklich schlecht finde ich nichts; würde mir allerdings gleitende Arbeitszeit wünschen.
Die Arbeitsumgebung ist durchaus, dass größte Thema.
Die räumlichen Bedingungen sind das größte Problem.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine faire und angemessenere Entlohnung im kompletten Unternehmen sowie flexible Arbeitszeiten im Angestelltenbereich und vor allem ein verbessertes Arbeitsumfeld/Arbeitsbedingungen könnte die Firma Overath möglicherweise ihre Mitarbeiter mehr motivieren und zum Bleiben ermutigen.
Wo gibt es das heute noch, dass man als Mitarbeiter für den 24.12. sowie 31.12. jeweils einen ganzen Tag Urlaub nehmen muss? Scheinbar nur bei Overath!
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern zusätzliche Aktionen anbieten. Bsp. Zuschüsse für Fitnessstudio, etc.
Nicht zuviele Themen gleichzeitig zu iniziieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Overath ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Den Zusammenhalt kann man als gut bezeichen. Gegenseitige Hilfe wird angeboten und nachgefragt.
Man unterstützt sich bei Bedarf gegenseitig; niemand wird im Stich gelassen.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird oft Hilfe angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Overath ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Overath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Overath schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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