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c.c.schwandorf
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten
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Sympathisch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lauter unfähige Geschäftsführer!
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Die Führenden leben in einer komplett anderen Welt!
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Das er sich zu wenig mit den Azubis beschäftigt
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Man sollte den Mitarbeitern die geduldete Raucherpause alle zwei Stunden lassen,da es eh schon wenig positives in der Firma gibt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die hören die Ahnung von ihrem Job haben.
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Mehr auf die erfahrenen Kollegen hören!
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Bildschirmpause einführen,sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein wenn man länger als 4 Stunden am PC arbeitet
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Mehr mit den Azubis lernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • paragon c.c.schwandorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet paragon c.c.schwandorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen paragon c.c.schwandorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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