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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
EssenszulageKaum Überstunden, sehr offen, weniger Mitarbeiter, dadurch familiärer
Tolle sozialleistungen und spitzen gehalt
gehalt kommt pünktlich
gehalt kommt pünktlich
Man redet immer wieder andere Mitarbeiter schlecht und auch der Chef schaut nur nach seinem eigenen Vorteil
Da fällt mir spontan nichts ein, alles spitze
stress durch überlastung
stress durch überlastung
Mehr auf alle Mitarbeiter hören und nicht auf wenige, die lediglich schleimen können
Flexiblere Arbeitszeiten wären toll
Der am besten bewertete Faktor von parkhotel überlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an
nur bedingt
Ausgezeichnet
Die Stimmung unter den Kollegen war sehr gut, es hat Spaß gemacht dort zu Arbeiten. Lediglich ein paar Kollegen haben oftmals gegen andere Mitarbeiter gestichelt, fast schon gemobbt (oft waren Azubis die "Opfer").
Der am schlechtesten bewertete Faktor von parkhotel überlingen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht da überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bessert sich langsam, da zuvor gar nichts
Das Können verschiedener Mitarbeiter wurde teils gefördert, teils eben leider nicht.
Es gab oft Möglichkeiten auf verschiedene kleine Seminare z.B. Weinverkostung u.Ä.
