Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts - kriminelle Betrüger..
Offenheit und das Bonus-System
Nichts, absolut nichts
GAR NICHTS !!!
Keine Hierarchie, nehmen jede Kritik auf, setzen Wünsche schnellstmöglich um. Ein Arbeitgeber mit einigen Schwierigkeiten, da so jung aber dennoch fair, nett und auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles..., Geschäftsführer sollen in den Knast...
Schlechte Kommunikation mit einigen
Alles, gerade die Geschäftsführung.
Versuchen leute übers Tisch zu ziehen.
Leider, dass einige Mitarbeiter sonderregelungen bekommen, auch wenn diese Kinder haben, finde ich es unfair ggü. anderen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte deutlich respektvoller werden. Teilweise wird man nicht ernst genommen und eher abwertend behandelt.
Die Erwartungen sind sehr hoch, stehen aber in keinem guten Verhältnis zum Gehalt. Außerdem werden Versprechungen gemacht, die später nicht eingehalten werden.
Der Druck im Arbeitsalltag ist oft unnötig hoch, ohne dass man wirklich Unterstützung bekommt.
Hier sollte insgesamt mehr Fairness, Ehrlichkeit und Wertschätzung herrschen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, feste Meetings mit den Mitarbeitern
Gewerbe/ Betriebs- untersagung
Man sollte sich ein Gewissen wachsen lassen.
Auf richtigen Umgang von Mitarbeitern und Kunden achten. Aufpassen das das Unternehmen nicht bald von Sammelklagen betroffen sein wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Parkvision ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sitzen alle in einem Boot
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkvision ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn ich mich vorher schlau gemacht hätte, hätte ich mir die Zeit und den Stress ersparen können.
Das Image der Firma wird leider grundlos im Internet schlecht gemacht
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
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bestimmt keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parkvision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Parkvision schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkvision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkvision als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.